，努力实现新跨越的总体要求，紧紧围绕调整经济结构和转变经济增长方式、加强资源节约和环境保护、推进改革开放和自主创新、促进社会发展和解决民生问题，在 万人，“4050”人员再就业800名，城镇登记失业率控制在 3.8％。继续推进实施劳动合同制度3年行动计划，力争年底全市国有企业、集体企业及国有改制企业 ...
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被拖欠职工申请劳动争议仲裁、提起诉讼提供法律援助。七、促进做好企业职工工资支付工作的相关要求（一）明确职责，实行目标责任制。各级工会组织要建立解决拖欠职工 帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同，实现全市各类企业与全体劳动者普遍签订劳动合同的目标。要继续大力推进集体合同和工资集体协商制度，实现建会 ...
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切实可行的方案，明确目标和措施并及时将工作中的问题向市联席会议汇报，督导和帮助企业解决增加职工工资中遇到的困难和问题。（二）逐级建立定期报告制度、通报 内各类型企业上年职工工资增长方案和企业职工工资集体合同执行情况的专项检查。对因工资支付造成的劳动争议，劳动争议仲裁机构要及时立案、审理和裁决，保证职工 ...
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的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加 滞纳金作为纳税人自查自纠情况单独统计，税务稽查部门不作结论。32．妥善解决税务行政争议对符合法定条件的行政复议申请，地税复议机关依法受理。对不符合受理条件 ...
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的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发〔2006〕22号)及相关法律法规规定，结合我市实际，制定本 《劳动保障监察条例》追究总承包企业的责任。建筑企业与农民工因工资支付发生争议的，由市劳动保障部门按照《劳动争议处理条例》进行处理。同时，对造成恶劣 ...
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按规定提供小额贷款担保扶持。14、鼓励农村富余劳动力在当地工业园区就业。要妥善解决农村富余劳动力进城就业后子女入托、入学、就业等问题。对于不具备在城镇 机制，指导园区企业与农民工签订劳动合同，明确劳动关系双方的权力和义务，防范劳动争议的发生；帮助工业园区企业建立和完善切实可行的预防、协商、调解和处理 ...
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七年八月十三日 关于做好我市建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的意见 为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕 5号），进一步做好 的工伤保险待遇，施工企业应承担由用人单位支付的工伤保险待遇。因工伤保险待遇发生的劳动争议，可向项目所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、总承包 ...
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招标、拍卖、挂牌出让制度，非经营性用地建立公开供地机制，探索建立征地补偿安置争议的协调和裁决机制。加强土地市场调控，健全土地收购储备制度。推进矿业权市场 。认真落实《甘肃省全面推进劳动合同制度三年行动实施方案》，规范企业用工行为，加强对企业拖欠职工工资和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场 ...
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地价补偿办法，拓宽安置途径，完善征地程序，规范征地行为，探索建立征地补偿安置争议的协调和裁决机制以及被征地农民社会保障机制，稳步推进土地征收征用制度改革（ 工资指导价位、最低工资制度为主要内容的企业工资分配调控体系。建立劳动用工登记制度，加快实施劳动合同三年计划（省劳动保障厅牵头）。加快建立和完善住房 ...
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情况作为今年全系统重大督察事项，加强指导、督促、检查，及时发现和研究解决工作中出现的问题。各级、各单位要建立兴企强省工程督查工作机制，定期通报进展情况 、合同双方诚信公示到户、合同争议调解到户的长效指导机制，畅通农产品销售渠道。(五)开展专项检查，惩治违约欺诈。在夏收夏种、秋收秋种之后，在全省组织开展 ...
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