起五年内除个人有严重过失或者达到法定退休年龄外，企业不得与其解除或者终止劳动合同。职工代表参加协商占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受 (地)、县(市、区)总工会参加同级劳动争议仲裁委员会，并担任仲裁委员会副主任，同时建立兼职劳动争议仲裁员队伍，参加同级劳动争议仲裁工作。第三十条工会应当做好 ...
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使用农民工较集中的建筑、 餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动 保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉电话， 等违法行为，维护农民工的合法权益。(三)及时处理农民工劳动争议 案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是 否受理的决定;对已受理 ...
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秩序，为进城农民工创造良好的求职环境。加强企业用工管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，保障用人单位和劳动者双方的合法权益。继续抓好社会保障工作，督促用人 等违法行为，维护农民工的合法权益。(三)及时处理农民工劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定；对已受理 ...
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前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资的 调解无效的，当事人可在调解不成之日起30日内，按有关规定向同级人事争议仲裁机构申请仲裁。第九章 管理与监督第六十条 市、区人民政府人事行政部门是管理事业单位 ...
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劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行仲裁程序，及时解决争议。(六)加强劳动合同管理，为企业和职工提供劳动合同鉴证服务。第六章 法律责任第三十 处置企业的关键设备、成套设备或者重要建筑物，造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度 ...
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技术开发和科技成果转化工作。需要保留学籍的，本人与所在单位以合同约定。第二十七条鼓励企业、高等学校、科研机构以及其他组织和个人，在高新区兴办大学 劳动关系的劳动者签订劳动合同。高新区内的用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
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企业按国家和省有关规定统一筹交。企业可以按一定的比例裁减职工，企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济；由就业训练机构、各类职业介绍等 。2、发展直接为企业服务的信息咨询机构、会计师、审计师和律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量检验认证机构、资产和资信评估机构等中介组织。明确各类中介 ...
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元/生学年? 3、高级技工学校800元/生学年? 4、住宿费 300元/生学年? 降低收费标准后保留的收费项目2项 ? (一)劳动合同鉴证费 由3元/份降至2.10元/份? (二)变更合同鉴证费 由1 ...
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代表组织或者企业进行平等协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法 ，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼：(一)拒绝组建工会，阻挠或者变相阻挠职工依法参加和组织工会 ...
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(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二) 裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请 ...
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