。 第十条出租和承租双方应当按资产清理结果，商定租赁经营的有关事项，依照有关法律、法规要求订立租赁经营合同。合同期限一般为３至１０年。租赁期满前６个月 ，由出租方负责安排。企业聘用职工必须依法与职工订立劳动合同，并保证职工的合法权益。承租方与职工发生劳动争议的，可以向出租方和有关主管部门申请调解。调解 ...
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科技机构刚刚兴起，人们对他在科技进步和经济发展中的作用还缺乏足够的认识，加上有关民办科技机构的法律规范目前仍不健全，使得民办科技机构在发展中遇到了 科技机构可以自主招收职工，必须在当地劳动部门的指导和监督下以书面形式签订劳动合同，并办理登记手续。合同当事人在履行劳动合同中发生争议，庆通过协商或调解解决 ...
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集体企业，经协商可将全部资产一次性转让给私营企业。(八)城镇集体企业改革前的遗留资产问题，如企业固定资产、流动资产盘亏等，须按市地税局《关于印发＜对 财政部门批准，从改制之日起免交城市服务费。(八)城镇集体企业改制后，原企业与职工签定的劳动合同仍然有效，但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同 ...
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。第十四条用人单位应按国家有关法律、法规规定与外来劳动力签订书面劳动合同。劳动合同应经劳动行政部门签证。劳动合同的变更、解除、中止按国家有关法律 条本规定由杭州市人民政府法制局负责解释，具体应用中的业务问题由杭州市劳动局负责解释。第二十四条各县(市)城镇招用外来劳动力的，可参照本规定执行。第二十五条本 ...
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，根据国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和国家有关法律法规，结合本市实际，特制订本办法。第二条本办法适用于本市 与企业彻底脱钩，自谋职业。第十条企业职工可以申请辞职，经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职职工按规定发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。第十一 ...
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的，材料齐备后，当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证，随到随时接待，告知应准备的材料和办理程序，组织检查鉴定后三周内作出结论通知企业 。南昌市卫生局发展个体私营经济承诺措施1、公开办事程序，实行卫生行政公示制，将本部门卫生行政的法律依据、程序、范围和时限、收费标准公示，提高卫生行政的透明度， ...
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知识和技能，并能正确实施技术指导，胜任本职工作；(四)遵守国家和本省、市的法律法规以及应聘单位依法制定的规章制度。没有犯罪记录。 第八条 申领《居住证》的人 应当及时向原申请机关办理挂失和补办手续。 第十九条 因终止、解除聘用(劳动)合同的，用人单位要及时收回其《居住证》，交回市公安局注销，同时报告市 ...
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。 四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障企业和社会的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关保障职工切身利益的法律法规和政策。企业要切实保障职工 主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会 ...
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职业技能考核鉴定工作；负责系统内劳动生产的安全监督检查。(四)研究室(教育改造处)负责全省监狱工作的政策理论、法制建设和重大问题的调查研究工作；协同做好局 职能调整，省旅游局主要职责是：(一)贯彻实施有关旅游管理的法律、法规；研究拟定我省旅游业发展的方针、政策和规划，并监督实施。(二)指导协调旅游资源 ...
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，对于贯彻落实各项人事政策法规，及时发现问题，预防和减少人事纠纷以及产生争议后依法进行仲裁，具有重要作用。 二、合同鉴证范围用人单位与个人建立人事关系均应订立聘用(任)合同或劳动合同。下列合同的订立、变更及续订，应当进行鉴证：(一)事业单位与其职工签订的聘用(任 ...
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