的制定和执行；(十)承办劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况；(十一)法律、法规、规章规定的其他内容。第十五条 劳动监察采取日常检查、专项 ：(一)应有两名以上劳动监察人员共同进行，并出示执法证件；(二)告知用人单位监察的内容、要求和方法；(三)现场检查应制作笔录，笔录应当由劳动监察人员和被 ...
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第一条为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进厦门市经济发展和社会进步，遵循《中华人民共和国劳动法》和其他法律、行政法规的基本原则，结合本市实际， 执行。第三十六条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权，对用人单位或劳动者合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任；滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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》。凭《暂住证》到县以上劳动保障部门分别办理全省统一的《湖北省劳动者就业证》、《湖北省外埠劳动者就业证》，同时废止《湖北省农村及外来人员就业证》。取消专 禁止使用童工规定》和保护妇女儿童的有关规定，切实维护女工和儿童的合法权益。要按照现行法律、法规规定，把进城务工的农民工纳入工伤等社会保险范围，有条件 ...
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常务委员会2005年1月31日湖北省人民代表大会常务委员会关于批准《武汉市工会条例》的决议(2005年1月19日湖北省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过) 、指导和吸收流动从业的劳动者参加工会组织。工会组织和工会会员的合法权益受法律保护。第三条维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等 ...
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(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；(十四)法律、法规规定的其他内容。第十四条劳动和社会保障监察 。劳动和社会保障行政执法部门及其监察人员违法行使职权，侵犯用人单位和劳动者的合法权益造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六章 附则第三十一条本 ...
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可以聘请特邀劳动监察员，协助做好劳动监察工作。劳动监察员应熟悉劳动工作业务、劳动法律知识，作风正派、清正廉洁，坚持原则、秉公办事，能胜任本职工作。劳动监察员由劳动 元罚款。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情况之一的，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并 ...
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规章（1）条第二十八条用人单泣有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者 三十条用人单位违反劳动和社会保障法律、法规规定，安排女职工或未成年工从事禁忌的劳动，以及其他侵害女职工或未成年工合法权益的，由劳动保障行政部门责令限期改正 ...
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合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条用人单位、就业服务机构和劳动者认为有关行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议，也可以依法直接向人民法院提起诉讼；因行政机关违法行政给予行政处罚使其受到经济损失的，当事人有权提出赔偿要求。第三十一条劳动和社会保障行政部门及其监察人员 ...
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《劳动法》正确调整劳动关系，建立正常的调整机制，通过法律手段解决用人单位与劳动者之间的纠纷和争议，保护劳动者的合法权益不受侵犯，是一个十分迫切和亟待解决 、促进就业、职业技能开发、劳动保护、工资分配、劳动监察、劳动争议处理等方面的立法步伐，各地也要加快制定劳动法规，争取在本世纪末初步建立起适应社会主义 ...
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、残疾人联合会、工商业联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的合法权益。 第八条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当对本条例实施情况进行 法律责任 第五十六条 违反本条例规定，法律、行政法规有处罚规定的，从其规定。 第五十七条 违反本条例第三十二条第二款规定， ...
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