的法律地位，保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护职工和私营企业的合法权益，协调劳动关系，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《 的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、维护正常生产秩序 ...
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学生的月收入，按单位实际支付计算；???（六）职工与企业解除劳动关系，领取的一次性经济补偿金，扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费 当年土地收入应计入家庭收入；???（十五）有赡养、扶养或者抚养协议、裁决的，赡养费、扶养费、抚养费按协议、裁决的规定计算。没有赡养、扶养或者抚养协议 ...
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和享受其他福利待遇等方面，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动时 的自由。夫妻在办理离婚期间，男方不得侵害和限制女方的人身权利和行动自由。婚姻关系解除后，男方不得以任何借口纠缠女方。第三十二条妇女有依照国家规定生育 ...
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，坚持以按劳分配为主、多种分配方式并存的方针，确保企业职工工资收入与企业效益协调增长，促进劳动关系的协调稳定，推动经济社会发展。工作原则 : 坚持政府主导 、产假等国家规定的假期或参加社会活动的工资待遇 ;8．企业工资集体协议的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任 ;9．双方认为需要协商的与工资 ...
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。未参加工伤保险的，由本人或供养亲属与用人单位签订协议，用人单位一次性支付工伤待遇后，解除劳动关系。已经按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇 领取工伤待遇并与用人单位终止劳动关系时，用人单位应当以工伤农民工本人工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于全市上年度职工月平均工资的，以 ...
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交易。国有企业改制资产处置应严格实行“进场交易”制度，不允许企业私自转移、隐匿、协议转让、自主降价处置国有资产。企业国有资产处置行为涉及资产、股权交易的，经 对职工身份、出生年月、参加工作时间等进行认定，并以此为依据，依法解除与职工的劳动关系。2、分类安置。根据企业职代会确定的企业改制基准日，对距法定 ...
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基本生活保障向失业保险的并轨。(二)妥善处理好下岗职工的劳动关系。企业在与下岗职工终止、解除劳动关系时，应遵循“积极稳妥、因地制宜、分类处理”的原则 企业和社区公益性就业组织要为安置的下岗职工足额缴纳社会保险费；下岗职工与企业签定协议保留社会保险关系后，双方要认真履行协议规定的权利和义务。(四)对大龄 ...
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的法律地位，保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护职工和私营企业的合法权益，协调劳动关系，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《 的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、维护正常生产秩序 ...
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(1)接收国家当年计划分配的军转干部不实行公开招聘，接收后与本单位其他正式职工一样对待，接收单位实行聘用制改革签订聘用合同的，执行中发(2001)3号文件中 可提前一次性发给本人。未聘人员无论是否办理社会保险，在与单位解除人事关系前无其他劳动收入的，可按同类在岗人员实发基本工资70%的标准发给生活费。 ...
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的大中专学生的月收入，按单位实际支付计算；(六)职工与企业解除劳动关系，领取的一次性经济补偿金，扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费 的，当年土地收入应计入家庭收入；(十五)有赡养、扶养或者抚养协议、裁决的，赡养费、扶养费、抚养费按协议、裁决的规定计算。没有赡养、扶养或者抚养协议 ...
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