、考试、培训费等收费价格，并向社会公示，接受社会监督。卫生部门对取得健康证，并连续在餐饮行业工作1年以上的员工，不再收取卫生知识培训费； 发展领导小组成员名单 组 长 分管商务副市长 副 组 长 市政府分管商务副秘书长 成员单位 市商务局 市财政局 市发改委 市经委 市科技局 市规建局 市国土资源局 ...
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第三十八条 各银行业金融机构开展信贷创新活动，应遵守行业行为准则和银行员工操守守则，向客户准确、公平、透明地进行信息披露，充分揭示与创新产品和服务有关的权利 归档，并发送至各成员单位备案，同时向市政府报告相关情况。第七十八条 联合制裁时，对公开曝光的，在市主要新闻媒体公告；对内部通报的，以文件形式告知 ...
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位的单位，将给予黄牌警告。五、完善制度，建立加强行风建设长效机制一要完善工作制度，严格劳动纪律，形成严谨高效的工作作风。二要建立完善员工教育培训 ”规定，杜绝收费环节上的不正之风。四要围绕参与全市政风行风评议活动，使中心内部评议活动经常化、制度化进一步完善工作效能、服务质量评议程序，做好测评意见收集、 ...
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依法行政全面推进，科学决策机制和教育行政监督机制更加健全。教育行政体制和学校内部管理体制改革进一步深化，政府、学校、社会的关系基本理顺，现代学校制度建设 职工培训，开发人力资源，转变企业管理方式，开展创建学习型企业活动，引导员工终生学习；整合利用社区教育资源，发挥各类教育机构作用，建立健全社区教育管理 ...
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深化医疗机构人事制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员 单位收入分配制度。按照按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，对营利性和非营利性医疗机构实行不同的收入分配管理办法。继续完善并严格执行岗位责任制度、内部 ...
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不降低经济增长进度为前提，调整第二产业内部结构。从循环经济的角度看，第二产业比例过高不利于物质的减量化。第三产业的单位GDP对资源能源的消耗远低于第二产业。 、建设途径和相关技术编成教材，针对政府领导干部、公务员、企业家、技术人员和员工开展多层次的培训工作。省、市、县电视台和报刊设立发展循环经济与社会 ...
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各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：近两年来，我省各地和各有关部门认真贯彻中央的粮改政策，积极推进粮食流通体制改革，加快农业和粮食生产 ，建立健全以人为本的企业内部管理机制。在收入分配上，实行绩效挂钩、能高能低，充分调动企业干部职工的积极性，增强企业内在活力。加强对企业员工的业务培训，努力 ...
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网络和群防群治机制，着力构建“路面有巡逻、社区有防控、重点行业有监管、单位内部有防护”的“四大防控网络”。落实出租屋业主治安责任和案件倒查制度。 培训机构的积极性。力争2005年，全市劳动者参加职业培训总量达200万人次，失业员工再就业培训率保持100%。此项工作由市劳动和社会保障局主办，市贸易工业局 ...
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及执行情况 制订时间 办法名称 执行情况 知识产权 培训情况 企业领导培训率 % 科技人员培训率 % 管理人员培训率 % 企业员工培训率 % 持企业专利工作者证书人员 人 持专利代理人资格证书人员 人 持律师资格证书人员 ?人 聘请 ...
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一)树立企业科学发展意识。加大科技政策、法律法规的宣传力度，引导和帮助企业员工树立科学发展观，树立企业发展必须依靠科技进步，走新型工业化道路的思想；掌握 问题，组织本企业的科技人员并联合境外技术机构、国内外大专院校科研院所及其他有关单位的力量，进行研究开发，推进产学研合作，通过引进、吸收、创新、研发， ...
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