制度改革的目标。但是，仍存在一些亟待解决的问题，如企业劳动合同管理制度不够健全，部分用人单位对应当签订无固定期限劳动合同的原固定工，只签订了短期劳动合同； 在政策保护线以内的职工，应按规定续订劳动合同。三、各级劳动部门要认真做好合同鉴证和履行监督工作。对合同中尚未明确劳动报酬、工作内容等必备条款或劳动 ...
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外来民工用工许可证4、建筑工程的直接发包5、建筑工程合同纠纷调解与仲裁6、监督施工承包合同的履行(三)审核5项1、新成立建筑业企业注册资金2、建筑 减免依据：〈〈中华人民共和国耕地占用税暂行条例〉〉(三)审核1项1、部分行政事业性收费项目立项依据：国务院《国务院关于加强预算外资金管理的决定》、《南昌市 ...
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分包，严格限定在非主体、非关键性工作；任何单位和个人不得要挟、暗示中标人分包部分工程给本地区、本行业的承包商、供货商。第十三条招标的方式：公开招标 排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标或因不可抗力提出不能履行合同，或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的，招标 ...
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被判刑的；(四)选聘合同制干部考入中等专业以上学校学习或者依法服兵役的；(五)由于不可抗力致使选聘合同无法履行的。 第十八条有下列情形之一的，选聘单位不得解除合同 。属于本条第(二)项情况，经县、区以上政府有关部门确认大部或部分丧失劳动能力的，选聘合同期满，不得终止；属于本条第(三)项情况的，选聘合同 ...
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招标人和中标人应当按照招标文件的规定提交履约担保。第二十一条中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得将中标项目转让给他人，或者将中标项目肢解 合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的非主体性、非关键性部分工作分包给他人完成，并应当就分包项目向招标人负责。中标人和接受分包的单位应当签订 ...
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，并与企业解除劳动关系的，可以一次性领取至协议期满需由再就业基金负担部分的剩余的生活费，并按规定领取经济补偿金和享受失业保险待遇。(三)下岗职工如果 解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金，新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、根据《失业保险条例》(国务院令第258号)的规定 ...
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工作者，解聘、调整岗位需经法定程序通过。第七条聘用方与受聘方因履行劳动合同发生劳动争议的，由当事人双方协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁。第八 福利待遇。工资福利待遇构成主要包括基本工资、奖金福利、补(津)贴及住房公积金等四部分，并参照企业有关标准享受养老、失业、医疗、工伤、女工生育等社会保险待遇。 ...
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检查计划生育执行情况；(二)督促落实计划生育目标管理责任制，组织签订《计划生育合同》，并监督检查其履行情况；(三)编制人口生育计划，审批和下达人口生育指标，做好 委员会或农场生产队签订节育、不育或按间隔期生育计划内二胎的《计划生育合同》，并可由公证部门予以公证。第二十二条 农业人口符合规定转为非农业 ...
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主要依靠自己的技术和管理能力自行组织完成，对工程的非主体或专业性较强的部分工程，可以分包给具备相应资质的单位。严禁倒手转包工程或挂靠施工。第二十二 不合理条件。第二十九条建设工程合同依法签订后，即具有法律约束力，合同双方当事人应当严格履行。第三十条建设工程合同在履行中发生争议，当事人可以通过协商或调解 ...
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，加大工伤保险的实施力度。认真落实已经出台的允许部分企业先行参加工伤保险的政策，凡是与外来务工人员签订劳动合同的用人单位，特别是矿山、建筑施工、危险 、谁负责、谁管理”，进一步强化用工单位对外来务工人员的教育和管理责任，切实履行对外来务工人员的教育和管理义务。坚持“谁出租、谁管理”，明确房东协助公安 ...
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