年至2008年，辽宁富虹集团有限公司实际控制人李志富等人，指使企业员工编造粮食购销合同等虚假资料，从该行辽宁辽阳、盘锦等分支机构骗取粮食收购贷款 集团第三工程有限公司中心实验室转移资金问题审计署2010年在京沪高铁跟踪审计中发现，中铁大桥局集团第三工程有限公司中心实验室采取伪造工资表虚列支出等方式，将 ...
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及时完善作业程序、操作规程，评审和修订间隔时间不得超过两年。因安全生产技术问题不解决产生重大安全隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员给予 与渔业局牵头，市交通运输委配合）73.试点推广企业安全绩效工资制度，安全绩效工资原则上不低于员工收入的20%。（市人力资源和社会保障局、市安全监管局 ...
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事业性收费管理暂行规定》的通知 南府发[1994]48号 1994年4月23日 3 南宁市人民政府关于南宁市城市道路交通管理现代化工程还贷资金来源问题的通知 南府发[1994]137号 1994年11月3日 4 南宁市人民政府关于高新技术产业开发区管理体制及优惠政策的通知 南府发[1995]99号 ...
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质监部门要会同安全监管、公安等有关部门，及时针对有关产品技术标准中存在的问题进行研究，根据我市具体情况组织制定地方标准，从严规定产品种类、规格、药量 提取、应急救援、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、特种作业安全管理、员工风险抵押金、安全生产责任考核、民主管理监督制度等安全生产管理制度，形成全方位 ...
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，最高不超过50万元。 hz 01 js-cf-0071施工单位恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的。裁量规则为：拖欠时间在1个月以下的，拖欠款数额较小 合同价款4%的罚款。hz 01 js-cf-0110施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍《建设工程安全生产管理条例》第六十四条情节轻的，处 ...
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技能培训为主的职业技能实训基地，根据企业需求，开展技 术、岗位培训，提升员工技能水平，落实培训补贴政策；加强大专院校、技工院校与试点地区的合作，有针对性 统计分析、工作信息的定期交流通报及研讨制度。及时交流试点进展情况，研讨重点问题，总结工作经验。对试点地区的成功经验和典型做法将及时总结和推广。商务部 ...
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应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型中小企业的 可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条 有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第十三条 对于失业 ...
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公用经费分别提高到300元和500元。逐步解决农民工子女在输入地免费接受义务教育问题。增加农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生的生活补助。争取三年内基本解决农村“普九 间的政治互信与务实合作。积极推进双边、多边外交，在全球和地区热点问题上发挥建设性作用。坚定维护国家的主权、安全和发展利益，保障我国公民和 ...
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人员的工资、福利、补助、保险、抚恤等相关待遇，保证骨干队伍指战员工资和福利水平不低于企业一线员工并享受工伤社会保险和人身伤害意外保险，保障骨干队伍的运行经费和装备的补充更新，及时了解、掌握和解决骨干队伍发展中的问题和困难。 (二)运行管理。 各地区应建立本地安全生产应急管理机构与骨干队伍间的 ...
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登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民。 ，在发放临时性、季节性救济款物和生产、生活贷款、扶贫资金，及家庭生活困难问题上应给予照顾。义务兵原居住地占地招工或父母所在单位住房分配调整时，义务兵按 ...
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