负责提供的资料是：固定资产投资额及其中地方项目投资额、职工工资总额、工业全员劳动生产率、工业能源消耗综合降低率及有关的子项、母项指标。各省、自治区 资料时起正式实施(计划单列的省辖市实施时间另定)。原由国家经委、国家计委、国家统计局、财政部、劳动人事部、中国人民银行联合布置的《定期公布工业、交通主要 ...
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月31日前已办理离休手续的我省企业离休人员(含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件退休的老工人，下同)，按本通知规定 及对应标准增加基本养老金；增加后离休人员的养老金待遇水平，若低于本人按国家1993年以来历次对机关事业单位离休人员离休费调整政策规定计算的待遇水平的， ...
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服务企业(以下简称劳服企业)，是协助地方承担安置电力行业职工待业子女就业任务，由国家、地方、电力行业企(事)业单位(以下简称主办单位)共同扶持兴办，实行自主经营、 结合实际制订实施细则，报能源部和中电联备案。第三十二条 原经劳动人事部转发《电力企(事)业发展集体经济若干政策的暂行规定》以及颁发的《关于 ...
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第一条为加强事业单位的编制管理，根据国家劳动人事部《关于加强事业单位编制管理的几项规定》和省委、省政府《关于加强事业单位机构编制管理若干问题的试行规定 。第十四条未经编制部门批准，干部管理部门不予配备和任命干部，劳动部门不予核定劳动工资基金，财政部门不予拨给经费，银行不予开户。第十五条市直各部门不得以 ...
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的管理工作，发挥监督作用，维护和保障职工的学习权利。”国务院１９８７年批转《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》（国发〔１９８７〕５９号）的 职责，也是在职工教育领域落实全心全意依靠工人阶级指导思想的具体措施。各级教育、劳动、人事等政府部门要重视和发挥工会的作用，尊重工会民主参与的权利，主动为 ...
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指标挂钩的要转为复合挂钩。复合挂钩的主要指标以实现税利为主，也可以选择劳动生产率、工资利税率等综合经济效益指标。三、１９９３年新实行挂钩的单位挂钩方案 增人、转正定级、成建制划入职工的翘尾工资，以及国家规定的增减工资后确定。挂钩的浮动比例，依据劳动生产率、人均税利率等经济指标，结合国民经济发展要求相应 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市民政、人事（劳动人事）、财政厅（局）：关于一九九三年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，经研究 １９９３）８５号文件规定增加的离休、退休费计发。三、工资制度改革后，凡国家规定增加的国家机关工作人员的工资、离退休人员的离退费，也应计入一次性抚恤金 ...
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分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。二、关于国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，原单位是否收回安排工作及其工资待遇如何确定的 单位根据其犯罪性质研究决定。不予收回的，办理开除手续。收回的，安排参加劳动或临时性工作，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的临时工资标准，发给适当报酬，管制 ...
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户自采暖职工的冬季取暖，按照建设部、国家发展和改革委员会、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家环保总局等八部委《关于城镇供热体制 补贴的企业所得税扣除问题和个人所得税问题进行核定和解释。第二十一条对违反国家和北京市职工住房改革有关政策，谎报、虚报、瞒报，变相骗取财政资金的单位和 ...
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%。 冲击地压。中国是世界上除德国、波兰以外煤矿冲击地压危害最严重的国家之一。大中型煤矿中具有冲击地压危险的煤矿47处,占5.16%。随着开采深度 培养和造就高水平的煤矿安全科技创新人才，建立各级安全生产专家队伍；结合人事部实施的“专业技术人才知识更新工程”，全面加强煤矿安全专业技术人才继续教育工作； ...
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