法规：国务院部委规章（1）条第四条 农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的 。实行养老保险制度和回乡生产补助金制度的具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二十六条 农民工在工作期间的劳动保护用品，由企业按照同工种城镇合同制工人的 ...
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市消防支队有下列情形之一的，合同制消防人员可以要求履行合同约定或解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的 职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四 ...
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十五条经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、接受单位出资培训、解聘提前通知时限、个人解除聘用合同时的补偿等条款。第十 为1至4级丧失劳动能力的；（四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）国家规定的其他不得解除聘用 ...
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市消防支队有下列情形之一的，合同制消防人员可以要求履行合同约定或解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的 职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四 ...
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四)《劳动监察员管理办法》和有关规范性文件。(五)劳动监察程序及劳动法律文书的制作、应用。(六)劳动就业、劳动合同、工资、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训、 ，并上报市劳动局备案。第十一条 市劳动局不定期对区、县劳动局的培训工作进行检查，对不按规定进行培训的，取消其培训资格，并收回所发放的劳动监察 ...
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以书面形式订立。第八条劳动合同应当具备下列条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；( 职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、 ...
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和劳动安全卫生标准，采取有效措施，改善劳动安全卫生设施和员工生活条件，并严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定，切实保障员工的安全和身体健康。第二 、企业、其他经济组织和个人在本省行政区域内投资举办的企业，参照本办法执行。第三十七条本办法规定以外其他类型的外商投资企业的管理，在国家和本省制定专项 ...
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具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容与工作岗位；(三)工作报酬；(四)劳动保护和工作条件；(五)工作纪律；(六)聘用合同的变更、终止与解除条件；(七 下列情形之一的，聘用单位不得依本办法第二十三条规定解除聘用合同：(一)因公负伤、致残丧失劳动能力的；(二)女职工在孕期、产期及哺乳期内的；( ...
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行政管理部门不予办理有关手续。第十二条新建、改建、扩建矿山企业，必须贯彻劳动保护设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投产”的原则；必须按国家有关法规履行“ ，严禁安排女职工从事井下作业。第十四条爆破专业人员必须经公安部门培训、考核，持证上岗。爆破材料的领取、运送、贮存和使用按国家和省规定标准执行。 ...
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，因公过时有热饭吃，做好病号饭。让职工吃到热饭、热菜、热汤，并有热开水喝。炊管人员要按规定办法用膳。(三)大、中食堂要配备必要的炊事机械 的伙食管理委员会，广泛听取群众意见，有改进的措施。食堂有以岗位责任制为中心的各项规章制度，劳动有定额，工作有分工。伙食成本坚持班组核算，做到班清、日结、月公布。严格 ...
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