。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。为保证医疗保险基金的收支平衡，结合我市实际，凡有退休人员的用人单位，在参加医疗保险后的前 5 年内要以上年度退休 的 2 ％。 2 、用人单位缴纳的基本医疗保险费按比例计入职工个人帐户。年龄 45 岁以下的按上年度职工平均工资的 0.6 ％计入， 46 岁以上按上 ...
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提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的劳动者，提出订立至退休年龄的劳动合同，用人单位应当与其订立；距法定退休 ，由司法部门依法追究刑事责任。第四十五条 劳动合同当事人对行政处罚不服的，可以在接到行政处罚决定书之日起十五日内，依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。 ...
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管理机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗职工证”交回原发证单位 条第五款规定的比例，招聘条件既应符合用工单位需要又要照顾下岗职工的实际。未经劳动部门审查的招聘简章或信息广告，新闻传播媒体不得刊登和播放。用人单位 ...
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《关于大力促进就业和再就业工作的通知》(赣府发[2001]32号)精神，结合我市实际，现就促进就业和再就业工作通知如下：一、采取多种措施，积极稳妥地 不再发给基本生活费，停止代缴社会保险费。出中心的方式为：内部退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工，可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给生活费 ...
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随迁年龄，为照顾重残军人的生活，允许随迁一名成年子女；(三)伤残军人本人和随迁的配偶、子女转为城镇户口和商品粮，'农转非'指标按实际发生数 人员的伤病得到及时治疗。移交地方的军队离休干部享受公费医疗。移交地方的军队退休干部，享受医疗保险待遇。第二十一条市民政部门应建立拥军优属保障金，用于帮助优抚对象 ...
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：现将《浙江省加快建立企业新型劳动关系若干指导意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。浙江省人民政府二○○○年八月二十五日浙江省加快建立企业新型劳动关系若干指导 以货币形式支付，还是以资产形式支付，职工工作年限都应重新计算。距法定退休年龄不足10年的职工，经双方协商解除劳动关系，由企业按规定为其 ...
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的专业化队伍。大型勘察单位的改革，可以按照岩土工程咨询公司模式进行改造，开展岩土工程勘察、设计和治理业务，根据本单位实际情况，还可分设测量公司、 社险(2000)67号)有关规定执行。改制前的离退休人员，以及2005年底以前按法定年龄退休的人员，按浙劳社险(2000)67号有关规定计发的养老金，如低于 ...
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和募捐。有关具体优惠政策，各级人民政府根据具体情况予以规定。 (十一)困难企业职工可以实行“离岗挂编”的方法予以分流。职工与企业签订“息工协议”后，允许离岗 ，养老保险社会统筹前的连续工龄视为缴费年限，与其后的实际缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的 ...
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养老保险统筹基金中支付，补贴标准按国家有关规定执行。转制5年后退休的执行企业计发办法。(三)距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请、单位批准，可按现行 在过去5年平均水平的基础上，结合在建项目的实际情况，继续给予支持。(十四)已转制为企业的科研机构，可以优先参加政府科研课题和项目的申请，竞标享有与 ...
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政府工作的实际需要;是中共党员的参事不得超过参事实有人数的10%;参事以个人身份参与政府工作，在聘任工作中不强求各民主党派成员和无党派人士的平衡，可以与人大代表 的，可按照有关规定办理。参事聘期届满，达到退休年龄的，由参事人事关系所在单位按有关规定为其办理退休手续。对参事的生活待遇要本着从优的原则给予 ...
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