再就业率,按照规定落实再就业培训补贴政策。要抓好在职职工技能培训,提高职工素质,树立"在岗培训求稳定(岗位),转岗培训促就业"的培训理念,强化培训工作对就业的拉动作用,坚持实行职业资格证书和劳动预备制度,促进劳动者整体素质的提高,切实落实培训计划,推动城镇就业再就业,缓解城镇就业压力。九是进一步加强 ...
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职务由“指标”管理过渡为“结构比例”管理,实行任职资格与专业技术职务分离的按岗聘任制度,工资待遇按受聘专业技术岗位确定,不再与任职资格挂钩。 15.倡导固定岗位和 岗位人员,可采取形式多样聘用和分配方式,探索奖励分配与工作绩效和科技成果质量相结合的激励机制。有条件的单位,对引进急需人才和高层次人才,可 ...
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职务由“指标”管理过渡为“结构比例”管理,实行任职资格与专业技术职务分离的按岗聘任制度,工资待遇按受聘专业技术岗位确定,不再与任职资格挂钩。15.倡导固定岗位 不同岗位人员,可采取形式多样聘用和分配方式,探索奖励分配与工作绩效和科技成果质量相结合的激励机制。有条件的单位,对引进急需人才和高层次人才,可 ...
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工作计划。第四条 县级以上人民政府实行促进就业工作目标责任制,促进就业工作纳入机关绩效考评体系。上级人民政府应当加强对下级人民政府落实就业工作目标的监督检查。第五 (一)就业法规政策咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息和公益性就业岗位信息发布;(三)职业指导、创业指导和职业介绍 ...
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教师津贴,将承担随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核内容,不断提高特教教师的福利待遇和工资收入。 第二十条 民政部门应当将贫困残疾学生和残疾人子女纳入低 部门、街道办事处、社区,在设置报刊亭、公厕、停车场、社区卫生监督等公益性岗位时,按不低于30%的比例优先安排残疾人就业。 第二十五条 鼓励和扶持 ...
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有关部门制定。 第二十四条 市、县级市、区教育行政部门应当建立健全教师培训制度,完善市、县级市和区、学校培训体系,开展教师全员培训和骨干培训, ,按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长,学生人均公用经费逐步增长,教师工资福利和社会保险待遇得到保障。 市、县级市、区人民政府应当依法足额征收教育费附加 ...
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在科技成果转化过程中取得的成绩和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入 用创业成果申请学位论文答辩。吸引海外高层次人才创新创业,实施外国人来华工作许可制度,开展外国高层次人才服务“一卡通”试点,完善外国人才由工作居留向永久居留转换 ...
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在科技成果转化过程中取得的成绩和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入 用创业成果申请学位论文答辩。吸引海外高层次人才创新创业,实施外国人来华工作许可制度,开展外国高层次人才服务“一卡通”试点,完善外国人才由工作居留向永久居留转换 ...
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在科技成果转化过程中取得的成绩和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入 用创业成果申请学位论文答辩。吸引海外高层次人才创新创业,实施外国人来华工作许可制度,开展外国高层次人才服务“一卡通”试点,完善外国人才由工作居留向永久居留转换 ...
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在科技成果转化过程中取得的成绩和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入 用创业成果申请学位论文答辩。吸引海外高层次人才创新创业,实施外国人来华工作许可制度,开展外国高层次人才服务“一卡通”试点,完善外国人才由工作居留向永久居留转换 ...
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