企业、事业单位签订劳动合同。劳动合同签订后，要经劳动行政部门鉴证。工会可以代表职工与企业、事业单位签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者 职工依法行使民主管理权利。企业、事业单位行政方面违反职工(代表)大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求予以纠正。第二十五条 国有企业职工(代表)大会是 ...
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发展规划，市人民政府研究起草法规以及规范性文件涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。市以及旗、县、区人民政府及其有关部门研究制定就业、工资、福利 监督《劳动法》的贯彻执行，参与协调劳动关系，建立平等协商和签订集体合同制度，调节社会矛盾。企业工会代表职工与企业签订集体合同，企业不得拒绝。上一级 ...
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：“自治区各级国家机关在起草或者修改直接涉及职工切身利益的法规、规章时，应当听取同级工会的意见。“旗县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大 十二条：“企业、事业单位依照法律、法规和有关规定实行厂务、事务公开制度，工会应当发挥工作机构的作用。” 二十五、增加一条作为第三十三条： ...
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和社会发展计划，研究起草法规以及规范性文件涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。市、旗县区人民政府及其有关部门研究制定就业、工资、福利、物价 劳动法》的贯彻执行，参与协调劳动关系，建立平等协商和签订集体合同制度，调节社会矛盾。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体 ...
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(工作)时间的规定，如果生产、工作需要增加职工劳动(工作)时间时，应事先征得工会的同意并付给一定的报酬。职工的合法权益和女职工特殊权益受到侵犯， 四条国有和集体企业、事业单位应当依法建立健全职工代表大会制度，保障职工依法行使民主管理权利。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 ...
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改革，努力完成生产任务和工作任务，提高经济效益，发展社会生产力。第七条 工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、 职工代表大会职权范围内的事项，都必须提交职工代表大会审议。工会对违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的组织和个人，有权提出意见，要求予以改正，保障 ...
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改革，努力完成生产任务和工作任务，提高经济效益，发展社会生产力。第七条工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、 属职工代表大会职权范围内的事项，都必须提交职工代表大会审议。工会对违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的组织和个人，有权提出意见，要求予以改正，保障 ...
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劳动奖章”，授予成绩优异的企业、事业单位“郑州市五一劳动奖状”。第四章 基层工会组织第二十七条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工 应当根据经费独立原则，建立经费预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会，对本级工会及其所属企业、事业单位经费、财务收支和财产管理定期 ...
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督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由企业的工会委员会召集职工代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议，协商处理，并向下一 经遇独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。第四十一条 各级工会经费收支情况应当由同级工会的经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者 ...
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安全生产监督管理、卫生部门依法处理。第二十五条县级以上各级人民政府应当与同级工会建立定期的联席会议制度，通报政府的有关重要工作部署和行政措施，研究解决 同级政府劳动竞赛委员会的工作机构，负责劳动模范管理的日常工作。第二十八条工会应当协助人民政府开展就业培训、职业介绍，拓宽就业门路，帮助失业人员再就业。 ...
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