的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩。推进同 加快卫生人才培养。卫生、教育部门和高等医学院校要根据我省“十二五”期间医院床位扩张对卫生人才的需求，改善办学条件，提升培养能力，扩大医学类专业招生规模，多种 ...
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毕业生在聘用期间，享受每月1200元的岗位补贴。补贴标准今后将随我市城镇最低工资标准增长幅度适度提高。同时，按规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育 统筹规划和综合协调实施高校毕业生储备计划。市财政局负责经费保障和经费使用情况的监督检查。市卫生局、教育局、农委和各区市县政府相关部门负责组织指导所属单位 ...
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及时办理落户手续。第二十五条对在规定期间前往部队探亲的现役军家属，其假期应予以优先安排，车（船）费按规定报销，工资奖金照发，调级不受影响，福利 抚恤金的七至十级残疾军人旧伤复发治疗所需医疗费，已经参加工伤保险的，有工作单位的由工作单位解决，没有工作单位的，由当地人民政府负责解决；领取残疾抚恤金的七至十 ...
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履行劳动合同，处理劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益；（四）负责会同有关部门对外来劳动者在工作期间发生的工伤、工亡事故进行调查处理。第七条外来 双方的权利，义务和违约责任，并办理劳动合同鉴证手续。第十条外来劳动者的工资待遇，由用人单位与劳动者本人协商确定。外来劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的 ...
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的发展，通过各有关部门共同努力和社会各界的大力支持，“十五”期间的各项任务指标基本完成，残疾人事业取得显著成就。（一）以政府为主导，社会各方 确保他们能够按国家规定享受基本养老、医疗、失业和工伤等社会保险待遇。鼓励并组织自谋职业的残疾人参加社会保险，落实对自谋职业的残疾人参加基本养老保险给予适当补贴的 ...
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网布局合理要求。（一）加大公共交通场站和配套设施建设力度。“十一五”期间，要始终把城市公共交通场站建设作为市级重点工程，在投融资方面予以重点支持， 权益，保持城市公共交通行业职工队伍的稳定高度重视和关心城市公共交通企业职工的工作条件和生活状况，建立城市公共交通职工的工资正常增长机制。根据城市公共交通 ...
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办公室办理变更登记或注销登记，出具有关法律文件和局以上单位的批文。 三、住院医疗保险费的缴纳(一)企业缴纳职工住院医疗保险费的工资总额口径应与单位缴纳养老保险费的 ，其一次住院从住入观察室之日起计算；2．职工住院期间发生约定医疗机构之间转院住院的，作一次住院(具体结算办法按有关规定执行)；3．职工连续 ...
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保险的巩固和完善。要扩大覆盖面，扩大直接发放离退休费用的范围。已出台的医疗、工伤、生育保险方案也要认真落实，使之真正投入运行。各级政府要采取措施 ，确保征缴率达到95%以上。 六、要做好元旦、春节期间的职工生活安排。对停产、半停产企业的职工、离退休职工的生活保障实行分级管理，分级负责。各级政府和企业 ...
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设立安置保障金专项帐户，由各级安置部门掌握，主要用于鼓励退役士兵自主择业的资金补偿、待分配期间的管理教育、医疗补助和技能培训等相关事务。鼓励退役士兵自主择业，对 士兵的合法权益。各接收单位应从退役士兵到单位报到之日起计发工资，一个月内安排上岗，不得推诿、拖延。退役士兵不论在何岗位工作，都属于本单位正式 ...
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职工签订的协议执行。用工单位应与职工签订劳务协议，明确职工的劳动报酬、保险及工伤等方面的内容。 八、积极鼓励下岗职工自谋职业，对不愿进中心而直接自谋 劳动合同。 十六、下岗职工无论通过何种渠道不在原企业就业的，解除劳动合同时，原企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费、经济补偿金等仍应予以支付和 ...
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