)，报部备案。企业中层行政管理人员，由厂长(经理)按照国家的规定的程序决定任免(聘任、解聘)。双重领导的交通企业厂长(经理)，其任免(聘任、解聘)手续按 条 配合有关部门，积极建立健全社会保障制度。推动和组织交通企业实行养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险统筹，有条件的交通企业也可以实行企业补充养老 ...
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的，可以缺席裁决。第二十七条当事人应当对自己的主张提供证据。只有经过质证认定的事实，才可以作为仲裁的证据。第二十八条仲裁庭裁决人事争议案件，实行仲裁员 会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第七章执行与监督第三十七条对已经发生法律效力 ...
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自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定 仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决、决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二章调解组织和仲裁机构第六条用人 ...
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、“评审会”成员又对居委会提出的补差标准意见产生分歧时，也可通过投票形式作出决定，即由居委会根据“评审会”内的不同意见提出几个补差标准，由评审会全体成员 社会给予的救助款物。5、丧葬费，一次性抚恤金。因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费。6、独生子女保健费、独生子女 ...
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实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一 企业财产验资确认书；（六）企业资产所有者及投资者意见；（七）劳服企业认定证书；（八）审批机关要求的其它文件。第十六条股份合作制劳服企业章程 ...
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。企业对一般性固定资产和不需用的关键设备、成套设备、重要建筑物，可以自主决定出租、抵押或者有偿转让。企业处置生产性固定资产所得收入，必须全部用于设备更新和技术 第五十四条逐步建立和完善养老保险制度、待业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度和生育保险制度，完善社会保障体系。具体办法由省劳动厅会同有关部门 ...
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》精神，加快转换国有企业经营机制，积极探索建立现代企业制度的途径，省政府决定选择若干国有企业实行公司制，进行现代企业制度试点。为搞好试点工作，特制定本 五条 加快建立社会保险制度。试点企业必须参加职工养老、医疗、生育、失业和工伤保险，并由社会保险机构统一经办和向职工直接支付。 公司改制前离退休职工养老 ...
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四届三中全会和四中全会精神，加快转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，我委决定选择４５户国有大中型工业企业，按照《公司法》实行公司制改造，进行现代企业制度 二）加快社会保障制度建设步伐。试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险，逐步做到由社会保险组织统一经办和向职工支付。职工的养老和医疗保险金 ...
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调解委员会职工代表；调解委员会的组成及其办事机构的设立由职工代表与企业代表协商决定。第九条调解委员会可以根据工作需要与企业协商确定专职或兼职工作人员。 、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁员资格由自治区劳动行政主管部门考核认定。仲裁委员会成员一经任命即具有仲裁员资格，可由仲裁委员会聘为专职或兼职 ...
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仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过三十日。对于请示待批，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应 分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制 ...
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