、社会保障、食品药品、安全生产、环境保护、劳动就业、教育事业等领域的突出问题得到有效解决，公民权益保护和实现程度得到明显提高。到2012年，实现以下 体系更加完善；2.城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到全面推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到有效遏制；3.高标准普及15年教育，适龄公民受 ...
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的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关保障职工切身利益的法律法规和政策。企业要切实保障职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全 加快建立健全社会保障体系，保障职工的基本生活水平。企业要严格执行最低工资标准，积极想办法解决停发、减发和拖欠职工工资问题。要依法为职工办理养老 ...
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风险基金的比例，生产发展基金的比例要大，工资奖金的增长不能高于劳动生产率的增长幅度；（六）要有及时清理债权债务和减少、避免拖欠的要求；（七）要有进行 八章双方的权利、义务和违约责任第二十九条发包方的权利：（一）依照国家的法律、法规和承包合同，对企业生产经营活动和履行合同情况进行检查监督；（二）监督检查 ...
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风险基金的比例，生产发展基金的比例要大，工资奖金的增长不能高于劳动生产率的增长幅度；（六）要有及时清理债权债务和减少、避免拖欠的要求；（七）要有进行 八章双方的权利、义务和违约责任第二十九条发包方的权利：（一）依照国家的法律、法规和承包合同，对企业生产经营活动和履行合同情况进行检查监督；（二）监督检查 ...
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工种人员的；（八）违法进行专业分包和劳务分包的；（九）拖欠农民工工资的；（十）法律、法规禁止实施的其他行为。第二十二条监理单位应当依照法律、法规 第三十四条因装饰装修原因，擅自拆改房屋结构或明显加大荷载造成房屋质量问题而产生的投诉和纠纷，由当事人向房屋所在地房地产行政主管部门申请调解或向人民法院起诉。 ...
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发现新问题请及时上报市民政局。原《〈攀枝花市城市居民最低生活保障实施办法〉有关问题的说明》（攀民政〔2002〕100号）文件同时废止。二〇〇六年八月二十九日抄送 认定的国有、集体改制或待改制困难企业，连续6个月以上没有发工资的，在审核其收入时按实际所得计算收入。第29条各县（区）通过建立“行业收入评估 ...
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应承担行政或刑事责任。第二十七条财务总监在任职期间，除协助派驻单位严格遵守有关法律法规，建立健全各项财务制度，完善各项会计核算基础工作外，同时必须遵守以下规定：（ 和公用经费等，由市财政预算安排。第四十一条财务总监不得领取派驻单位的任何工资、奖金和各种津贴、补贴。第四十二条财务总监卸任或被解聘后，不再 ...
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为加强我省“十一五”干线公路建设工程管理，确保工程质量和建设工程目标的顺利完成，依据国家相关法律、法规、规章和政策，制定本管理办法。第二条本管理办法所 建设的各项工作，制定建设工程技术政策，协调处理建设过程中的有关问题，监督工程进度、工程质量、施工安全、资金使用，考核目标完成情况，总结交流经验，收集、 ...
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及有关机构的质量责任和义务第十三条建设单位是建设工程的组织实施者，应当严格遵守国家和省有关建设工程的法律、法规、技术规范、标准和合同约定，依法承担建设工程质量责任 等责任全部放到项目部的；（六）擅自变更设计图纸的；（七）使用未经培训或者考核不合格的技术工种或特殊作业工种人员的；（八）拖欠农民工工资的；...
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开工项目的招标；施工企业拖欠农民工工资的，不得参与新招标项目的投标。第四十一条投标人和其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、法规和规章规定，有权依法 项目招标投标活动投诉处理办法》（国家发改委等7部委11号令）执行。对于招标投标活动中违法违纪问题的举报，各有关部门应当受理并组织调查。重大案情的举报 ...
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