标准（一）城镇职工基本医疗保险1.缴费基数。按照河北省最低工资标准及实施地区的规定，将市区和各县（市）、矿区缴费基数设为四个档次。全市 工资的80%作为缴费基数；个体经济组织从业人员、灵活就业人员以上年度全市在岗职工平均工资的80%作为缴费基数。矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、 ...
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.9万元增加到6.1万元。完善最低工资制度，特别是特殊用工劳动者的最低工资保障制度，适时合理调整最低工资标准，实现最低月工资标准倍增计划，到“十二五”末 查处利用加班加点、包吃包住等名义压低工资、变相违反最低工资制度的行为。建立通畅的举报受理渠道，对违反最低工资规定的企业加大处罚力度。建立健全各级预防 ...
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报上级主管部门备案。第十三条 家庭成员个人收入计算。（一）从业人员最低工资标准：从业人员（指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、其它经济 制度。保障对象每月应通过社区委员会向审批管理机关申报家庭收入变化情况，并按规定提出下次续保申请。 第二十八条 建立保障对象家庭收入定期核查制度和低保工作 ...
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职务系列下达前，均先按现行工资额就近套入《福建省行政人员套改工资标准表》。待职务系列下达并按规定正式评定后，再按担任的实际职务确定职务工资。凡一九八六年七月 低于１２８元、工人低于１０１．５元；（３）就近套级或进入本职务最低等级工资后，增加工资不足一个新级差的；（４）不是表现很差和犯有严重错误的。〔 ...
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共同生活的家庭成员人均月收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，主要包括：1、在职人员和下岗职工在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及离退休人员领取养老金 的一次性抚恤金、丧葬费；（五）因公致残返城知识青年的护理费；（六）在职人员按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费等。第五章保障标准 ...
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的就业政策情况。贯彻落实《就业促进法》，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接情况；采取跟踪调度、督促检查等措施，推动政策落实情况； 及行业人工成本信息情况；完善并严格执行最低工资制度，及时调整最低工资标准特别是最低小时工资标准，加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的监督检查情况；建立健全企业 ...
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、通报制度和督导制度，及时掌握并通报工作进展情况。重点掌握1000人以上企业工资增长情况，利用定期通报、定期调度检查及年终验收等手段，推动增资工作有条不紊开展 工资收入增长1．严格执行最低工资标准。在认真贯彻执行省最低工资标准同时，加大对不执行最低工资标准或变相违反最低工资规定行为的监察和处罚力度。2 ...
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制度，建立分地区、分行业、分工种的结构性最低工资制度和最低工资标准调整机制；全面实施企业工资指导线制度，引导企业工资水平的合理增长；大力推行劳动力市场价位制度 比重，建立并完善财政补贴和转移支付制度。“十一五”期间，财政部门需按规定拨补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、 ...
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制度，建立分地区、分行业、分工种的结构性最低工资制度和最低工资标准调整机制；全面实施企业工资指导线制度，引导企业工资水平的合理增长；大力推行劳动力市场价位制度 比重，建立并完善财政补贴和转移支付制度。“十一五”期间，财政部门需按规定拨补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、 ...
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五”期间，“富民工程”取得实质性进展，职工收入得到较大提高，全市在岗职工平均工资2.56万元，年均递增16.4%，比“九五”期末增加1.35万元，增幅112%。 ，根据经济和社会发展情况，争取每年调整一次最低工资标准；加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查，保障并逐步提高低收入 ...
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