社会成员收入分配结构，让改革发展成果惠及广大人民群众。适当提高初次分配中劳动报酬比例，稳步扩大中等收入比重，有效调节过高收入。努力提高低收入者收入水平 人民调解、行政调解和司法调解有机结合，畅通社情民意诉求渠道和反映途径，及时化解人民内部矛盾。进一步完善行政复议制度，切实维护群众的合法权益。强化“安全 ...
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的主要条款应包括：(一)合同期限；(二)生产任务和技术培训要求；(三)劳动报酬和福利待遇；(四)劳动保护项目；(五)解除或变更合同的条件；(六)双方认为需要规定的 按月发给的抚恤费，经企业和农民合同制工的家属协商同意，也可采取一次性支付的办法。 第二十二条 农民合同制工患职业病后的医疗和生活待遇，按与 ...
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三)劳动合同与集体合同；(四)工作时间和休息、休假；(五)劳动工资报酬；(六)社会保险和职工福利；(七)职业介绍、职业培训和职业技能鉴定；(八)女职工和未成年工特殊 劳动者工资不得低于当地最低工资标准。违反规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正并可责令支付赔偿金，拒不支付的，按每名三百元至五百元的标准 ...
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农民素质建设的重大战略，整合城乡教育资源，提高职业技术教育的覆盖面，努力使未升入大中专院校的农民子女普遍接受6个月至1年的职业技能培训，使其 就业的不合理限制，完善管理，搞好服务。农民工所得最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。建立农民工工资支付监控制度和保证金制度，保证农民工工资按时足额发放。高度 ...
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支付价款。第二十三条 建设单位应当按照合同约定，及时拨付工程款。建设单位未清偿拖欠工程款的，建设行政主管部门和有关部门不予批准其新的建设项目。建筑施工总 分包企业，建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时足额支付劳动者工资。第四章 建筑工程造价管理第二 ...
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，允许其在一定时间内，经与职工协商一致，采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等办法，稳定就业;对有条件的企业，应鼓励其实行内部退养政策;对生产经营 向当地政府和上级部门报告失业保险基金余缺情况。统筹地区失业保险基金支付能力不足2个月的，当地劳动保障行政部门和经办机构要及时向属地政府报告，并报省劳动 ...
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的总和。具体包括：(一)工资、奖金、津贴、补贴、生活补助费、福利及其他劳动报酬；(二)离退休金、下岗职工基本生活费、失业保险金、职工安置费或者经济补偿金、复员 对保障对象的家庭收入实行动态管理，并根据保障对象家庭收入的变化情况，及时办理停发、减发或者增发城市居民最低生活保障金(物)手续。第二十四条保障 ...
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力度，规范高校毕业生和用人单位的“双向选择”行为，依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。7、建立 、住院医疗商业保险，生活、交通补贴和保险经费由省财政安排专项经费给予支付。服务期间计算工龄，由政府所属人才中介机构和公共职业介绍服务机构免费提供 ...
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劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工 加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。改进劳动关系协调方式，完善劳动争议处理制度，及时化解劳动纠纷，促进 ...
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，结合学生就业意向和劳动力市场需求，积极开展多形式的专业性培训。各级劳动保障部门要及时将本地劳动力市场分析和需求预测情况每年两次提供给高职院校，指导高职 困难的，劳动保障部门要采取应急措施，积极组织他们参加临时性的社会工作、公益性活动或组织到用人单位进行一段时期的见习，并按灵活就业方式支付报酬。各级 ...
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