和监督用人单位严格按照《劳动法》的规定与外来务工人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。加强对外来务工人员签订劳动合同、履行劳动合同情况的监督检查，对不依法 务工人员就业生活工作领导小组，由市委、市政府领导担任组长、副组长，市有关单位负责人为成员，加强对外来务工人员就业生活工作的组织领导和协调。要立足当前 ...
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劳动力市场求职。国家另有规定的除外。劳动者求职，不因民族、种族、性别和宗教信仰的不同而受歧视。第二十三条 劳动者求职须持本人户口簿、居民身份证等相关的 省人民政府的有关规定执行。第三十二条 用人单位与被招用人员确定劳动关系，应当依法签订劳动合同。第三十三条 用人单位招用人员后，应当到所在地县级以上劳动 ...
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十六)对签订劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他合法证件的罚款。(二十七)职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制和 十四)开展公民境外就业服务业务机构的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予 ...
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进入劳动力市场求职。国家另有规定的除外。劳动者求职，不因民族、种族、性别和宗教信仰的不同而受歧视。第二十三条劳动者求职者须持本人户口簿、居民身份证等相关的 省人民政府的有关规定执行。第三十二条用人单位与被招用人员确定劳动关系，应当依法签订劳动合同。第三十三条用人单位招用人员后，应当到所在地县级以上劳动 ...
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有经济利益关系或与被监察单位负责人有亲属关系，应当主动申请回避。 第十一条 劳动监察的内容： (一)用人单位招聘职工的行为； (二)劳动合同的签订、签证及 。对国有、集体企业和事业单位法人代表或责任人员的罚款，不得以任何形式由用人单位支付。 第十九条 用人单位和劳动者对劳动行政处罚不服的，可以在收到 ...
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，严厉打击人力资源市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不 确定一批培训质量高、就业效果好的技工教育培训机构作为定点机构。完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，引导各类职业技能培训机构针对市场需求，开展 ...
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。领取创业奖励金的下岗职工，在相应期间内，不能办理失业登记。用人单位招用本省国有企业下岗职工，并与其签订两年以上劳动合同的，每招用1人，给予用人单位 。凡在本省注册的用人单位，为下岗职工提供就业岗位的，经相应的政府人事劳动保障部门和财政部门认定后，再就业培训单位可为其免费培训合格的劳动者，所需培训费用 ...
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。? 二、加快建立和完善市场导向的就业机制?各级政府和各有关部门要全面贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，采取市场导向和政策引导相结合 下优先录用下岗和失业职工。?积极稳善地处理下岗职工劳动关系。各类用人单位都必须依法与职工签订并履行劳动合同， 当前重点要在城镇私营企业和有雇工的 ...
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就业服务和公益性岗位援助。(二)加大公共就业服务力度。公共就业服务机构要面向城乡劳动者和用人单位开展就业服务，提高就业服务质量和效率。对持《再就业优惠证》人员 统筹解决。经创业培训成功创业的，每创造一个就业岗位，并与劳动者签订1年以上期限劳动合同的，从再就业资金中按规定标准给予一次性岗位开发补贴。创业 ...
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招用农民工的用人单位都必须依法订立并认真履行劳动合同，严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用劳动者或与劳动者解除劳动关系必须 发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作，未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照不低于工伤保险待遇的标准支付费用。 ...
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