。第三条 合同制消防人员的招收管理工作本着“政府领导、财政出资、公开招收、消防用人”的原则进行,参照国家有关法律、法规和部队的条令条例、规章制度,实行集中招收、 劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定, ...
//www.110.com/fagui/law_302919.html-
了解详情
经济组织和民办非企业单位(以下简称用人单位),安排残疾人就业达不到本单位上一年度平均在职职工总数的1.5%比例的,均应当及时、足额地缴纳残疾人就业保障金。 5、与残疾职工签订的劳动合同;6、社会保险费缴纳情况等相关资料。第六条各级残联所属残疾人劳动就业服务机构根据用人单位报送的年度审验资料,计算出用人 ...
//www.110.com/fagui/law_300739.html-
了解详情
缴费标准每人每月7元,个人每人每月3元。用人单位和进城务工人员,应按时足额缴纳医疗保险费。进城务工人员在城镇灵活就业的,缴费标准为每人每月10元 ,目录内的全额进入自治州进城务工人员住院统筹基金报销范围。第十六条 用人单位未按规定参加自治州进城务工人员住院医疗保险的,被招用进城务工人员在用工期限内因 ...
//www.110.com/fagui/law_289421.html-
了解详情
未得到有效保障,由此引发的未参保用人单位与工伤职工之间的纠纷已经成为当前劳动争议的主要问题之一,影响了社会的和谐稳定。全面推进工伤保险,是维护 落实《杭州市社会保险征缴办法》,加大工伤保险费征缴力度,做好以用人单位全部职工工资总额为基数的足额征收工伤保险费工作。用人单位特别是高风险和农民工数量多的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_289280.html-
了解详情
,企业原则上不再支付经济补偿金或生活补助费。今后职工重新就业,用人单位及其本人可继续缴纳基本养老、医疗保险费。个人缴费计入职工个人账户,但不得重复计算缴费年限。 ,为职工按时足额缴社会保险费。离开改制企业自谋职业的职工,可自行到社会保险机构按规定办理基本养老、医疗保险接续手续;到新的用人单位就业的,由 ...
//www.110.com/fagui/law_254202.html-
了解详情
执行。第二十二条对参加社会养老保险并按时足额缴纳保险费用的用人单位的劳动者,被终止或者解除劳动合同后,如再次就业并继续按照规定缴纳养老保险费的,其缴纳 的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七章法律责任第三十条用人单位未按照《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html-
了解详情
退养。由企业发给不低于当地城镇居民最低生活保障标准的退养费,按规定缴纳社会保险费,待达到法定正常退休年龄时由企业负责办理退休手续。在内退期间企业 就业资金给予企业一次性补助,补助标准按实际安置人数每人300元计算。2、鼓励用人单位招用出中心解除劳动关系的下岗职工。服务型企业、商贸企业、加工型劳服企业 ...
//www.110.com/fagui/law_202087.html-
了解详情
企业按本意见相关标准提留费用后,移交改制企业或社区管理服务机构负责管理,并缴纳社会保险费。23、企业改制时处于孕期、产期、哺乳期的女职工,不能解除劳动关系 享受相关待遇。如职工本人申请,可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资,是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法,以货币形式直接支付给本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-
了解详情
五条工伤保险实行社会统筹,设立工伤基金,对工伤职工提供经济补偿,逐步实行工伤管理社会化。第六条企业必须按照本办法参加工伤保险统筹,按时足额缴纳工伤保险费,保障职工的 。第五十一条工伤职工及其亲属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时,与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十二条工伤职工及 ...
//www.110.com/fagui/law_175395.html-
了解详情
保险费征缴监督检查办法》第十二条规定,对未办理社会保险登记或未按规定申报应当缴纳社会保险费数额,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人处以 ,对缴费单位处以5000元以下罚款。4.根据《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条规定,对拒绝劳动保障监察人员进行检查或拒绝提供缴纳养老保险费有关的用人 ...
//www.110.com/fagui/law_166847.html-
了解详情