的拖欠工程款资金,要优先用于偿付拖欠农民工工资。因工程项目的建设单位拖欠工程款,导致建筑业企业不能按时发放农民工工资的,要追究建设单位的责任;因建筑业 力度(一)加强对建筑业企业招用农民工的管理。建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同,在开120日内到工程所在地的劳动保障部门办理用工备案。跨地区的建筑业 ...
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暂住)人口计划生育管理责任书》原件(留存复印件)。(二)用人单位与务工人员已签订劳动合同的名册签收备案表。(三)深圳经济特区劳务工就业证。二、用人单位聘请在 〔2001〕8号)的有关规定,市劳动局暂停委托其行使劳务用工管理职能。计划单列单位所属企业劳务用工手续,暂由市劳动局工作点负责办理。四、经批准在 ...
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、就业等条件和要求,应与城镇居民同等对待,一视同仁。在办理农民进城务工就业和企业用工手续时,除按照国务院和省人民政府有关规定收取证书工本等费用外,任何部门、 等方面的监督检查力度,、及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同,以及不履行合同的用人单位,要责令其纠正;对 ...
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。”四、第十条修改为:“企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度,与外来劳动力签订劳动合同,依法确立双方的权利义务 、领取暂住证的制度,与外来劳动力签订劳动合同,依法确立双方的权利义务关系,严密管理制度。第十一条乡(镇)、街道和用工量较大的场所,可以根据 ...
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实际发放工资总额数的结余部分。(13)产值利润率:是指一定时期内企业实现利润总额与建筑业总产值的比率,其计算公式:利润总额产值利润率=————————×100% 用工制度改革中试行的在国家劳动计划内,通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工:是指根据国家劳动计划,经各级劳动部门批准临时使用的人员,不 ...
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落实,超时加班加点现象普遍,工伤事故不断发生;劳动合同签订率不高,一些企业仍在向录用人员收取保证金或抵押金;少数企业还存在着违法使用童工的现象等。这些 “三个代表”重要思想的高度上来。要依法加强对企业的引导和管理,督促企业依法用工、规范劳动合同、加强劳动安全保护、依法支付职工工资,切实维护职工的合法 ...
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砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对 社会稳定。同时,要重视舆论和社会监督,认真对待媒体揭露和社会举报的问题。动员社会对企业用工行为进行监督。专项行动的进展情况、发现问题的查处结果、企业和 ...
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条 集体协商双方可以就下列事项进行平等协商,签订劳动安全卫生专项集体合同: (一)劳动安全卫生责任制; (二)劳动安全条件、安全技术措施和事故应急措施 由工会负责人担任或者从协商代表中民主推举产生。 用人单位一方的协商代表由企业联合会、企业家协会、商会或者行业协会等用人单位代表组织选派,也可以由本 ...
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。第二十八条施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行 行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工 ...
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灵活就业的,按规定给予社会保险补贴。员工制家政服务企业在与家政服务员签订劳动合同期限内,其签订劳动合同情况经当地人力社保部门认定符合条件的,可按照“先 家政服务特点的劳动用工政策及劳动标准,促进家政服务员体面劳动。招聘并派遣家政服务员到家庭提供服务的家政服务机构,应与员工制家政服务员签订劳动合同或简易 ...
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