、拍卖、股份合作、股权出售、债权债务清偿书面合同(协议)；(五)记名有价证券的继承、赠与；(六)企业职工解除劳动关系；(七)依法向社会发行彩票、各类奖券的 (拒绝付款)；(七)其它法律行为的设立、变更与终止。第十八条当事人可以申请公证机构证明下列有法律意义的事实和文书：(一)公民、法人享有的民事权利； ...
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禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。严格 ，可适当减、缓、免仲裁费。要把农民工列为法律援助的重点对象，对农民工申请的法律援助，要简化程序，快速办理。有关行政机关和行业协会应引导法律服务 ...
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合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，无需办理续签手续；任职期满后，原劳动合同剩余期限继续履行，用人单位应当为其安排相应的工作。非专职主席、副主席 单位延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。第十六条企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究 ...
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技术市场。鼓励一切有助于开发新产品、新工艺、新材料以及提高产品质量、提高劳动生产率、提高经济和社会效益的技术进入技术市场。第五条各级人民政府应当根据“放开、 、互利有偿和诚实信用的原则。第十七条技术合同的订立、履行、变更、解除以及技术合同争议的仲裁和诉讼，依照《中华人民共和国技术合同法》以及国家其他 ...
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使用的，使用单位只有使用权，没有处分权。集体所有制单位的自管房产，属社会主义劳动群众集体组织所有。所有权单位依法享有占有、使用和处分的权利，履行保护、管理和 理由，且承租的房屋具备分立承租的条件，方可提出申请，经房产出租单位审查同意后，得以签订新的租赁合同。承租人要求变更承租名义，须经房产出租单位审查 ...
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证(法人代码证)复印件；(3)有效营业执照(或成立批文)复印件；(4)经向劳动保障部门办理用工和劳动合同报备的“厦门市职工花名册”。第九条 用人单位应于每年6 缴费的年限和原户籍地转移的缴费年限不满15年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可以退休时全市上年度职工月平均工资为基数，一次性补缴社会统筹 ...
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与应聘人员经过平等协商、达成一致后，应当签订书面的聘用合同，确立聘用关系。聘用合同应当明确聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、合同终止 申请调解；不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第六章法律责任第四十条有下列行为之一的，由人事行政部门按照管理权限 ...
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的休息以及定期带薪休假；（5）在非自愿失雇后得到物质帮助。2.国家应保证工人能获得其有权享受的劳动条件、报酬与休息条件，特别是：（1）根据 。第九十二条（法律效力）1.计划对国营的公有制（经济）具有指令性，并通过合同与规划对其他公益活动具有强制性。2.计划通过规定必须遵循的活动范围而对合作社、私有制 ...
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开展劳动保障工作，采集相关信息，为社区居民提供就业服务和社会保障咨询，协助处理劳动保障信访；协助开展赈灾救济、双拥、老龄、殡葬管理等工作。（七）社区 ，应当解除雇用合同。第二十三条对社区工作站工作人员的考核结果应当以书面形式通知本人。本人对考核结果有异议的，可以按照有关规定向区人事争议仲裁机构申请处理 ...
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的机关工作人员，企业事业单位专业技术人员和管理人员。（五）与用人单位终止或者解除劳动、人事关系的专业技术人员和管理人员。（六）国有控股企业事业单位单位见习期间 需中止协议，须提前三十日书面通知另一方。经双方协商后，可解除人事代理关系，协商不成时，双方均可申请人事仲裁。第十三条本暂行办法自发布之日起执行 ...
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