待其达到法定退休年龄，办理正式退休手续时，转到当地社会保险公司。－－破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政 、就业《转岗转业》训练、失业保险和生产自救四位一体的就业服务功能，为失业人员就业提供服务。要健全劳动争议仲裁制度，及时采善处理劳动纠纷，维护企业和 ...
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时效。第十四条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议 在15日内进行审查。提供材料完整属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理；提供材料不完整的，应当当场或者在5日内以书面形式一次性告知 ...
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开展派遣行为。规范劳务派遣组织与工作单位、就业人员之间的劳动合同、工资发放、劳动条件、福利待遇、争议处理等内容。逐步用派遣输出代替零散用工，提高 派遣组织输出数量，扩大劳务输出组织化程度，保障农民就业后的合法权益。 六、将进城就业农民依法纳入社会保险范围(二十)依法参加工伤保险。认真贯彻落实《工伤保险 ...
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板市场，加快发展债券市场，稳步发展期货市场。深化保险业改革，积极扩大农业保险范围，做好政策性农业保险试点工作。依法严厉查处各种金融违法违规行为。切实防范和 保险制度，扩大做实养老保险个人账户试点，加快省级统筹步伐，制定全国统一的社会保险关系转续办法。规范发展企业年金制度。探索事业单位养老保险制度改革。 ...
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板市场，加快发展债券市场，稳步发展期货市场。深化保险业改革，积极扩大农业保险范围，做好政策性农业保险试点工作。依法严厉查处各种金融违法违规行为。切实防范和 保险制度，扩大做实养老保险个人账户试点，加快省级统筹步伐，制定全国统一的社会保险关系转续办法。规范发展企业年金制度。探索事业单位养老保险制度改革。 ...
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的工伤保险工作。区、县劳动保障行政部门负责本辖区内的工伤保险工作。市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。第 依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十九条 申请人应当提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者 ...
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标准降低25％，第三次及以上住院降低50％。在一个社会保险年度内，经民政部门确定为低保对象的参保人员，第二次住院起付标准降低25％，第三次 建设；调整、充实医疗质量专家组成员和扩大工作范围，建立医疗质量考核评价制度、责任追究制度，完善医患争议处理机制。改革医疗机构的人事制度与分配制度。尊重患者的知情权 ...
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直接查处。 第十八条 区综合执法部门之间、街道执法队之间因管辖权发生争议的，由共同的上级综合执法部门指定管辖。 第三章 执法措施和规范 第十九条 当事人所在单位或者辖区居委会，由其所在单位或者辖区居委会协助通报； （四）通知社会保险、保障性住房、市场监管、金融监管、公共征信等机构将当事人违法信息录入 ...
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定级并认定干部身份。 第十九条 在人事代理期间，委托代理对象必须按照社会保险政策法规的规定，参加社会保险。单位委托代理的，由单位按照规定办理；个人委托代理的， 到人事代理机构办理变更代理合同手续。 第二十一条 人事代理实行有偿服务，其收费范围、标准及办法，按国家和省上有关规定，经物价、财政部门批准，并 ...
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更加注重社会管理和公共服务，加快以改善民生为重点的社会建设，加强和创新社会管理。健全政府对所属部门职能争议的协调机制。更好地发挥社会组织在社会公共 保障体系。完善养老、医疗、失业、工伤、生育、新农保等社会保险制度，进一步扩大社会保障覆盖范围。加快保障性住房体系建设。完善社会福利事业和慈善事业制度。鼓励 ...
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