时劳动，并且不支付加班工资的；5．不依法参加社会保险的；6．侵害农民工合法权益的其他行为。 四、加大行政执法力度，依法维护农民工的合法权益(一)各级劳动 整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(四)加强劳动争议仲裁案件的受理工作。对农民工与用人单位因工伤、患病期间工资待遇的 ...
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会计、律师中产生，也可以从政府财政、工商管理、审计、税务、物价、劳动、社会保险、土地管理、国有资产管理、人事等部门中指定。人民银行分(支)行可以 仲裁结果不服的，还可依据有关规定向仲裁委员会所在地法院起诉。其他具有给付内容的劳动争议案件，应由清算组根据有关法律、法规、规章，结合职工安置政策，进行处理； ...
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给予劳动者经济补偿。关联法规：地方政府规章（1）条第九条劳动保障行政部门对用人单位办理社会保险事项的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)不按国家规定 可以将其管辖的案件交下级劳动保障行政部门查处。第十六条劳动保障行政部门对劳动保障监察案件管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第十 ...
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人事档案的，用人单位应承担相应的责任。(四)失业人员应在终止或解除劳动关系后(或劳动争议的裁决、判决生效之日起)30日内，持原用人单位为其出具 失业人员在领取失业保险金期间符合国家政策生育的，可以向承办其失业保险业务的社会保险经办机构申请加发一次性生育补助金。给付标准为300元人民币。(十七)失业人员 ...
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代表人数不得少于仲裁委员会人数的三分之一，工会首席代表担任仲裁委员会副主任委员。劳动争议仲裁庭中的工会仲裁员不得少于三分之一。第二十七条工会有权监督企业 不平等待遇或者进行打击报复，或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，同级或上级工会有权提请县级以上人民政府处理 ...
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经法定程序，降低工资集体协商代表或者其他职工的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇。 第五章 区域性、行业性工资集体协商 第三十条在县级以下区域 说明延期理由。 第三十五条 因履行工资集体合同发生争议, 双方经协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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计划，否则将不予办理规划手续。生产经营企业应在空岗出现后15日内主动向劳动和社会保障部门报告空岗信息。企业首次报告空岗信息的须提交企业法人营业执照、 职工权益案件的查处力度，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人 ...
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办事机构设在工会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解工作。第十七条各级地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以 培训、职业介绍，拓宽就业门路，帮助失业人员再就业。地方总工会应当参与监督社会保险基金、住房公积金的管理、使用以及职工最低工资标准、最低生活保障标准的实施 ...
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根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和四川省劳动和社会保障厅《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的实施意见》（川 劳动保障监察条例》、《社会保险征缴条例》等相关规定进行处理。农民工与用人单位因医疗待遇发生争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条农民工 ...
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工资的60%为缴费基数。职工个人不需缴纳生育保险费。第八条生育保险费由市社会保险经办机构负责征缴管理。生育保险基金设立收入专户和支出专户，专款专用，任何单位 保险待遇项目和标准支付。职工与用人单位因生育保险待遇发生的纠纷，按国家劳动争议处理的有关规定处理。第二十条在生育保险实行市级统筹之前，市辖各县可 ...
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