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旅行社和导游员应按照国家和北京市的规定参加养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险。旅行社与签订完成一定工作为期限劳动合同的导游员可以在劳动合同中约定导游员缴纳 ,该旅行社应当按照《劳动法》和劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济 ...
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,聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。七、认真做好人事争议处理工作为了保障人员聘用制度的实施,聘用合同 ,防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生,对违反规定的,要追究行政纪律责任。各级人事部门要加强指导协调和监督检查,要充分发挥各有关部门的 ...
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定点医疗机构、定点零售药店或用人单位、参保人员发生争议,按照国家和省的有关规定处理。第五十二条省社会保险经办机构及其工作人员违反有关规定,造成基本医疗保险 国发[1978]104号)文件办理退职手续的人员,比照退休人员适用本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第五十四条老红军、离休人员、二等乙级以上 ...
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的意见。“县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见 作为第五十六条:“中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法。”此外,根据本决定对部分条文的文字作相应的修改。本决定自公布 ...
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机构及家庭应当保障其休息权利,具体休息或补偿办法可结合实际协商确定。(三)以灵活方式鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业人员应当按规定参加 “鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求,及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解的 ...
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价位,促进家政服务员工资水平逐步提高。家庭服务机构及其从业人员要按规定参加社会保险,缴纳社会保险费。非员工制城镇户籍家政服务员可以灵活就业人员身份,参加城镇 机构开发家庭服务保险产品。(三)畅通维权绿色通道。处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议,要遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的 ...
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雇主家庭应当保障其休息权利,具体休息或补偿办法可结合实际协商确定。(二十三)以灵活方式鼓励从业人员参加社会保险。非员工制城镇户籍家政服务员可以灵活就业 鼓励和解、加强调研、加快仲裁、衔接诉讼”的要求,及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解在内 ...
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费率和养老保险待遇由省人民政府另行规定。第四条从业人员基本养老保险费按部分积累办法征缴,建立基本养老保险基金。基本养老保险基金实行社会共济帐户和个人帐户 有关养老保险咨询及其他服务;有权监督社会保险经办机构的养老保险工作;有权就与本人有关的养老保险争议依法申请劳动仲裁、行政复议或者提起诉讼。第四十六条 ...
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管理中的重大事项,向同级人民政府提出处理意见,同级人民政府应予及时答复。第六章法律责任第四十六条劳动行政主管部门和社会保险机构违反本条例规定,有下列行为之一 。第四十九条用人单位与被保险人之间因养老保险事项发生争议时,依照《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。第七章附则第五十条本条例具体应用中的问题由 ...
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保险和福利待遇第二十六条合营企业自注册登记之日起,必须向企业所在地的社会保险专门机构办理企业全部在职中方职工的养老保险手续,按规定缴纳养老保险基金。养老 合营者是乡镇企业和私营企业的,中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法,以及其他福利待遇,由当地市、县(区)人民政府根据实际情况规定。第五 ...
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