农村招生的计划。在校期间和毕业参加工作后,不转城镇户口。企业有权依照法律、法规、劳动合同和企业规章终止、解除劳动合同、辞退、除名、开除职工,不再经市 和转让暂行条例》的规定办理;企业组织结构发生变化时,应及时与原签订合同的部门办理承包协议的中止和变更手续;并按规定到工商行政管理部门依法办理注销、变更、 ...
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劳动合同制度的实施细则》第十五条的规定,企业不得解除劳动合同的职工。(9)作为与企业进行集体协商,签订集体合同的职工协商代表,自担任代表之日起未满五年的 的;3.托管期满仍然未能实现再就业的;4.在托管期内,被托管职工严重违反协议或再就业服务中心规章制度的;5.在托管期内由于个人原因,两次不服从再就业 ...
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下列方式:(一)协议;(二)招标;(三)拍卖。土地使用权出让的具体程序和办法,由市政府或管委会制定。第十二条 土地使用权有偿出让,由国土局与土地使用者签订土地使用权 十日内全部付清;逾期未付的,国土局有权解除合同,已收定金不予返还。第十五条 土地使用者付清地价款后,应在三十日内办理登记,由登记机关发给 ...
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,应在三十日内给予答复。(三)达成协议后,由市、旗(县)规划土地管理部门与土地使用者正式签订《国有土地使用权出让合同》。第十二条招标出让程序 对方支付出让金总额百分之十的违约金。违约金不足补偿实际损失的,对方可以请求赔偿直至解除合同。第三章土地使用权转让第二十条土地使用权转让是土地使用者将土地使用权再 ...
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的,受让人有权解除合同,并可请求违约赔偿。第二十三条 受让人应持出让合同及有关资料到派出机构办理建筑报建手续。受让人应在付清全部地价款后三十日内到派出机构办理土地使用权出让登记,领取房地产权利证书。第二十四条 以协议方式出让土地使用权的地价标准由市规划国土管理部门制定。第二十五条 国有土地 ...
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职工解除劳动合同后,其工作安排按如下原则:1.职工从参与合资、合作的原中方单位进入该企业的,依据离开原中方单位时与原中方单位签订的书面协议 介绍中心(所)招聘.经当地劳动行政部门同意,也可以直接或跨地区招聘. 企业不得招聘未解除劳动关系的职工.禁止使用童工. 第六条 企业招聘职工时,应当在中国境内招聘 ...
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金额、付款方式等内容的意向性文件;(四)经协商达成协议后,土地管理部门与申请使用土地者签订土地使用权出让合同,由申请者按出让金总额的20%支付定金(不计息 合同规定提供出让地块土地使用权,土地使用者有权解除合同。土地管理部门应退还定金,并赔偿土地使用者的经济损失。 第五十九条土地使用者不按规定缴纳土地 ...
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。暂停期间内,因出生、婚嫁和军人复转退、离退休、大中专院校学生、刑满释放、解除劳教回原籍确需办理户口迁入且符合户籍管理规定的,可到公安部门办理户口迁入 、安置用房面积、安置地点、搬迁期限、过渡方式、过渡期限和违约责任等事项。签订协议后,原所有人和原使用人不得损坏房屋结构,不得拆除公有装置设备。如有损坏 ...
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一条土地使用权出让,可依据不同情况,分别采取拍卖、招标的方式进行,也可以采用协议的方式进行。商业、金融、娱乐、旅游、服务、房地产开发等经营性的用地,应当 交付出让金或提供土地使用权的,另一方有权解除合同,并有权请求违约赔偿。第十八条出让合同签订后,受让方必须按合同约定的时限、条件和用途开发利用土地。 ...
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经过竞买者之间应价竞争,确定出价最高者为受让方。双方当场签订出让合同。第十五条协议、招标、拍卖出让合同签订时,受让方应向出让方支付出让金20%的定金。出让方应 可依法解除合同,并可依法根据合同规定要求赔偿。第十七条受让方需要改变出让合同规定的土地用途和规划要求的,必须事先提出申请,经出让方审核批准后, ...
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