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文化、技术、业务素质,使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。 关联法规:国务院部委规章(1)条第十条 中华全国总工会根据独立、平等、互相 组织有权要求企业、事业单位行政方面予以纠正。 关联法规:全国人大法律(1)条第十八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。 工会可以 ...
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、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要 、未成年人保护、刑法等法律法规知识,引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系,提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平 ...
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、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和 ,修改为:“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。“工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商, ...
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严厉打击职业中介领域的违法活动,规范职业中介行为和用人单位招工行为。七、活动要求(一)加强领导,协调推进。各地人力资源社会保障部门、工会、妇联组织要 ,组织订单式、定向式培训,开展劳务对接;组织农村外出务工劳动者普遍加入工会组织,指导他们签订劳动合同,明确自身的权利与义务,稳定其就业岗位;发挥工会困难 ...
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荣辱观,增强社会主义法治意识。二、课程教学总体目标帮助学生了解文明礼仪的基本要求、职业道德的作用和基本规范,陶冶道德情操,增强职业道德意识,养成职业道德行为习惯 。2.依法生产经营,保护环境(1)学会依法签订劳动合同,增强劳动者权利和义务意识,提高依法维护劳动者权益的能力。(2)了解设立企业的有关条件 ...
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登记手续。第九条用人单位招用流动人员必须在30日内签订书面劳动合同劳动合同一式两份,用人单位与劳动者各持一份。第十条用人单位招用流动人员实行录用 要对新招用的员工进行安全生产上岗前培训及身体检查。经培训、检查符合工作岗位要求的,才能安排工作。第十七条用人单位的员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 ...
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年开始每年补偿900元,最高不超过2万元。2、1984年以后招收的合同制人员,按劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。工作时间 企业解除劳动合同后,可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度,事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示,竞 ...
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通过)第一章总则第一条为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《 的企业及其职工具有约束力,企业与其职工签订的集体合同劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于行业性、区域性集体合同约定的标准。第五章争议的 ...
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荣辱观,增强社会主义法治意识。二、课程教学总体目标帮助学生了解文明礼仪的基本要求、职业道德的作用和基本规范,陶冶道德情操,增强职业道德意识,养成职业道德行为习惯 。2.依法生产经营,保护环境(1)学会依法签订劳动合同,增强劳动者权利和义务意识,提高依法维护劳动者权益的能力。(2)了解设立企业的有关条件 ...
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关于支持汶川地震灾后恢复重建政策措施的意见》(国发〔2008〕21号) 要求,现就做好汶川地震灾后恢复重建对口就业援助相关补贴政策通知如下:一、 、社会保险补贴。对支援地区各类企业(单位)招用灾区劳动者,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按其为灾区劳动者实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业 ...
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