手中，保证实用新型专利审查程序顺利流转。上述特殊情况是指，申请人书面向专利局要求提前或者推迟审查请求并经专利局局长批准的实用新型专利申请。在这种情况下 居中。６．证明文件专利申请审批程序中常用的证明文件有非职务发明证明、转让合同、继承证明、国籍证明、总部所在地和经常营业所所在地证明、经常居所证明、法人 ...
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合同应以书面形式通知本人，其中属于第十四条(六)、(七)、(八)项规定的，须提前30日通知当事人。第十六条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止 。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系单位出资在国内脱产培训半年和出国培训1个月以上， ...
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合同应以书面形式通知本人，其中属于第十四条(六)、(七)、(八)项规定的，须提前30日通知当事人。第十六条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止 。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系单位出资在国内脱产培训半年和出国培训1个月以上， ...
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的，按现行政策给予社会保险补贴；属于非服务型的接收单位，与职工签订３年以上劳动合同的，按每人５０００元的标准给予接收单位一次性补贴。第十一条鼓励企业和 债务。凡不能落实经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。（五）控股集团公司（总公司）组织企业全面清理并核准企业各项资产。凡 ...
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劳动保障局工伤保险处批准后，按照工伤医疗费的核准程序核准后，社会保险经办机构予以办理提前报销手续。十、核发工伤保险待遇问题。伤残抚恤金、护理费应以伤残鉴定结果的次 享受工伤保险待遇。如其在新的工作单位未发生工伤，新的单位依法解除或终止劳动合同关系时，其不再享受一次性伤残就业补助金。十四、旧伤复发的工伤 ...
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报送当地劳动部门和企业主管部门备案。 四、企业和农民轮换工都必须认真履行劳动合同，一方擅自变更或解除合同给对方造成损失的，应负赔偿责任。 有下列情况之一的，允许 协商同意的。 一方因上述（一） （二） （四）项理由要求变更或解除合同时，一般应提前二个月通知对方。 五、农民轮换工在企业的工作时间，一般为 ...
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日期向劳动者支付工资。支付日如遇休息日或节假日，应提前支付。企业对完成一次性劳动、完成某项具体工作或依法解除、终止劳动合同的劳动者，应在其任务完成或合同解除、 。第三十四条因劳动者个人原因给企业造成经济损失的，企业可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。其经济赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分 ...
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，应遵循《邢台市规范性文件制定办法》和《邢台市规范性文件前置审查与备案规定》有关要求。第五十三条 制定规范性文件应采取多种形式广泛听取意见，并经制定机关法制 解除。为了公共利益或其他法定事由，行政机关可变更或解除行政合同；给对方当事人造成损失的，应予以补偿。第三节 行政指导第一百一十条 本规定所称行政 ...
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部分;或因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中， 部门的入户调查表;低保对象的申请书、居民户口簿或居民身份证复印件;低保管理机构要求提供的家庭收入证明以及其他应当归档的材料。审批类档案以户为单位进行 ...
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后不纳入统筹，仍由各师(局)、各单位和企业严格按照兵团党委和兵团的原要求进行清欠。4、至今尚未实现企业职工养老保险费社会统筹的师(局)，要立即按本 参加企业职工基本养老保险。第六条参加兵团级统筹的人员包括：一、列入统筹的企业原在职固定职工、合同制职工、签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)。...
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