劳动范围工作；不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻落实《禁止使用童工规定》，严厉打击非法职介和使用童工行为。依法招用未成年 医疗保险。认真做好农民工参保扩面工作，以农民工比较集中的行业为重点，以劳动关系比较稳定的企业为突破，将其优先纳入医疗保险覆盖范围。积极探索简便 ...
//www.110.com/fagui/law_303688.html-了解详情
镇）人民政府批准；患疾病的还应当出具县级以上教育主管部门指定的医疗卫生机构的证明。第十八条各类学校应当根据女性青少年的特点，进行青春期生理、心理和自我 。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收入，不得擅自减少或者取消其产假、晚育假或者哺乳时间。 单位录用（ ...
//www.110.com/fagui/law_300351.html-了解详情
劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工的 强、劳动关系不稳定等特点，妥善解决农民工参保、社会保险关系和待遇转移接续等问题，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。针对农民工工资收入偏低 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html-了解详情
解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被 职工，按《中华人民共和国破产法(试行)》的规定安置。第五章 企业和政府的关系第三十二条 广州市人民政府代表国家行使企业国有资产的所有权。政府建立健全国有资产 ...
//www.110.com/fagui/law_281125.html-了解详情
2)凡使用行政或事业编制，专门调入(接收)从事代理工作的人员，一律与税务机关解除关系，人事档案可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。(3) 出资人的材料；(4)脱钩改制后的章程(草案)；(5)办公地址及办公用房产权或使用权证明。2．省级注册税务师管理机构对税务代理机构改制的材料进行初审，并 ...
//www.110.com/fagui/law_280703.html-了解详情
和何时回国而改变。侨眷的身份，不因华侨或归侨的死亡而消失。依法与华侨、归侨解除婚姻关系的，其侨眷身份自行丧失。同华侨、归侨有七年以上抚养关系的其他 ，可在其购建住宅用房或其亲属和原籍所在地安置。第六条 对鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源的归侨，所在地人民政府和侨务、民政部门要采取措施，切实保障他们的 ...
//www.110.com/fagui/law_268259.html-了解详情
不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ，妥善解决基本养老保险问题，不断完善农民工的社会保障制度。要兼顾农民工实际工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，逐步扩大覆盖面，调动用人 ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-了解详情
总数达到100辆以上；3．价值1000万元以上的固定资产、200万元以上营运流动资金的资信证明；4．相应管理机构(含安全、调度、服务质量、投诉等)和管理制度的资料 经营权的，在解除挂靠、承包、租赁合同或协议时，市国资委、市工商联、市劳动保障局、市信访办要指导企业依法处理好其经济关系和劳动关系，保持企业 ...
//www.110.com/fagui/law_261121.html-了解详情
5.多渠道解决富余员工脱离企业后缴纳养老和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。 或企业领导班子集体讨论同意，上级产权单位认定，市国资办备案。市国资办出具备案证明后，关闭企业中符合条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行 ...
//www.110.com/fagui/law_256551.html-了解详情
，自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市 。建立和健全个人调节税和个人所得税的征收管理制度，强化申报纳税和企业代扣代缴个人收入调节税和个人所得税的法律责任。企业不履行代扣代缴义务的，由税务机关依法查处 ...
//www.110.com/fagui/law_255626.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务