企业根据生产经营需要，与对方单位签定合同后，可出租、抵押或者有偿转让固定资产。企业可自主决定一般固定资产的出租、抵押或有偿转让。企业在抵押或有偿转让关键设备、成套 第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金 ...
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经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。城镇个体劳动者参加养老 和企业负担等办法，多方筹措资金，对解除劳动合同的下岗职工给予一次性经济补偿。要积极做好三条保障线向两条保障线的并轨工作，实现国有企业下岗职工由再就业 ...
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登记注册。具备条件的企业申报进出口经营权，市经委和市外经委应在收到完备的申报材料后15个工作日内报出，并积极主动争取国家批准。有进出口经营权的企业， 可将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地 ...
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标准支付。被解除聘用(劳动)关系或经批准辞职人员的经济补偿金由原单位一次性发给。聘用单位中，原固定制职工转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。 解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。九、事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订劳动合同，按照本市有关规定参加企业职工养老、医疗、失业等各项 ...
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本行政区域内农村土地承包及承包合同的管理。国土资源、劳动和社会保障等有关部门依照各自职责，做好农村土地承包及承包合同管理的相关工作。第六条村规民约或者村民( 在新居住地无承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地无承包地的，发包方不得收回其原 ...
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法规的规定办理。” 五、第八条修改为：“有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律 之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 ...
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所在地医疗保险经办机构参保人员与参保单位终止或解除劳动合同时参保单位须在劳动合同终止或解除生效后10日内到医疗保险经办机构办理有关手续未按规定及时 提高医疗水平和服务质量并接受有关部门监督管理第五十一条劳动行政部门要加强对医疗保险工作监督管理不断完善医疗保险各项规章制度医疗保险经办机构应认真履行职责 ...
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政策和待遇。失业职工、企业下岗职工再就业，并与用人单位(含企业、行政事业单位，下同)签订期限在一年以上劳动合同的，所持《武汉市失业职工证》、《武汉市企业下岗 经营的，另各给予500元的补贴；职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原所在企业按照其在本企业的工作年限，每满一年发给相当一个月工资的补偿金，但最 ...
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日起生效，至借款人还清全部贷款本息时终止。抵押合同终止后，当事人按抵押合同的约定解除设定的抵押权，同时到原登记部门办理抵押注销登记手续。第二十四条 、分立后，职工住房公积金转入相应单位；单位撤销、解散或者破产，职工住房公积金在原单位或管理单位封存，直至找到接收单位或再就业。(二)职工与单位终止劳动关系 ...
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。6、先租后售。对卖不出、破不了的企业，拿出有效资产，在原企业法人地位不变、资产所有权不变、债权债务关系不变的前提下，交由承租者实行投入式租赁 其交清在职时的社会保险金后，应视企业资产状况，以市直企业职工上年平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 ...
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