水平，以及本市上年社会平均工资和物价指数等因素，会同有关部门提出调整农籍职工基本养老保险缴费基数和缴费比例、农村居民基本养老保险的待遇水平和缴费标准以及农村 的次月起，可按月领取基本养老金，基本养老金由社会保险经办机构以货币的形式实行社会化发放。农籍职工达到领取基本养老金年龄，但累计缴费年限不满１５年 ...
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计算。（2）企业因市政、世博等重大工程项目搬迁，影响企业实现税利的，可适当调整计算。（3）企业在当年财务会计、税收检查中，被查实涉及各类违反 浮动挂钩的比例，确定当年人均工资的增加和减少。2．亏损企业工资调控办法，按《关于2006年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发〔2006〕13号 ...
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%，各县（市、区）属用人单位生育保险缴费费率由同级政府确定。今后，根据生育保险费的收支情况，需要调整缴费费率时，由劳动保障部门提出，同级政府审定后调整。 基数按年稽核审定。若单位申报的职工个人月缴费工资：低于上年度全省职工月平均工资60%的，按上年度全省职工月平均工资的60%核定；超过上年度全省职工月 ...
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，严格基金管理，确保养老金的发放。3?各设区市劳动保障部门、财政部门审核所辖市、县（区）劳动保障和财政部门上报的参保资源量、城镇在岗职工平均工资，上年度养老保险 草案和所辖市、县（区）实际情况，提出所辖市、县（区）收支预算调整意见；督促所辖市、县（区）根据养老保险费征缴任务目标，制定具体的工作计划和 ...
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管理。工程承发包合同中必须明确约定预付工程款和拨付工程进度款的数额、时限、支付方式以及工程变更价款调整方式等内容。各级建设等部门要严厉打击建筑业企业转包 责任。总承包企业负责对所使用的分包企业工资支付情况进行日常动态监督，确保务工人员工资及时足额发放到位。凡是拖欠务工人员工资的，首先由总承包企业垫付， ...
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企业进行重点抽查(具体办法及时间安排另行通知)。 四、检查中发现问题的处理(一)处理原则1．对于超提超发工资的企业，有工资储备金的，原则上应将其超提超 成本的工资，并按有关规定做纳税调整。2．对超预警线发放工资的企业，应认真学习市里有关工资指导线办法的规定，认真查找原因，在以后年度严格合理控制工资增长 ...
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国资局、市地税局京劳资发[1998]61号《关于1998年企业工效挂钩有关问题的通知》及市财政局的有关规定对1998年工效挂钩执行情况进行清算，其中，需重点检查的 同时调整相应会计科目；没有工资储备金的企业，应核减多列成本的工资，并按有关规定做纳税调整。2、对超预警线发放工资的企业，应按市里有关完善 ...
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如下具体规定，请一并贯彻执行。一、补贴范围 1998年12月31日 前离退休，在1985年工资制度改革前专业技术级别为1－6级(文艺、卫生专业技术 补贴的发放工作。此项补贴的审批发放工作于1999年7月31日前结束。中共中央组织部、人事部、劳动和社会保障部、财政部关于给部分离退休专家发放生活补贴的通知 ...
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款转入该户，以保证职工基本生活费的发放。 二、开立工资预留户，保证企业职工基本生活费的发放，其标准按不低于北京市现行的待业救济金最低额每人每月97元(含 ，要认真贯彻《全民所有制企业转换经营机制条例》，结合产品、组织和产业结构的调整，通过技术改造，开发适销对路产品，提高质量，挖掘潜力，降低成本等措施， ...
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简称《手册》)制度，现就有关问题通知如下：一、使用《手册》的范围凡在我市各银行支行、办事处、信用社等金融机构支取工资的国有企业，城镇集体企业(包括劳动服务 拒付。对违反《手册》管理制度和现金管理制度，以各种手段套取或坐支现金发放工资的单位，市、区、县劳动局、人事局和中国人民银行北京市分行应认真查处，除 ...
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