有独立办案和组织庭审的能力；且能运用法学理论知识解决审判实践中的复杂疑难问题，并具有较强的写作和研究能力。 (三)高级人民法院、中级人民法院和城近郊区人民法院的 个档次。考核结果作为对审判长和独任审判员奖惩、培训、辞退、调整等级和工资待遇的依据。第二十一条 审判长和独任审判员在审判工作中作出下列成绩的 ...
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方向，积极支持和推动社区服务业的发展；对其发展过程中遇到的新情况、新问题，要结合深化改革认真帮助解决。 三、 社区服务业的发展目标是：到本世纪末， 决定权。逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与职工双向选择。社区服务业职工的收入与经营状况、服务质量挂钩浮动。社区服务业单位有权在提取的工资总额中自主决定 ...
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的方向，积极支持和推动社区服务业的发展；对其发展过程中遇到的新情况、新问题，要结合深化改革认真帮助解决。 三、社区服务业的发展目标是：到本世纪末， 决定权。逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与职工双向选择。社区服务业职工的收入与经营状况、服务质量挂钩浮动。社区服务业单位有权在提取的工资总额中自主决定 ...
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优惠待遇。归侨、侨眷申请自费出国留学，在办理手续的过程中，所在单位不得强令其辞职或退学。归侨、侨眷自费出国学习，学成回国要求国家分配工作的，有关部门应 事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，所在单位应按照国家规定的假期安排，其工资福利待遇按现行规定执行。集体所有制企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲的待遇 ...
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法入代表，实行厂长(经理)负责制，享有厂长(经理)所有权益，对企业全面负责。其工资待遇在承包、租赁合同中予以明确规定。 第四章招标委员会第十六条 部门和经营者双方的权利、义务;7.经营者的待遇和奖惩;8.其他需要向投标者说明的问题。 第二十一条招标委员会在实施招标前的准备工作：1.由企业主管局(公司) ...
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而收取保证金、抵押金。国家机关和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工在批准出境探亲期间的工资、假期等方面的待遇，按有关规定办理。集体企业事业单位的归侨、侨眷职工出境 的，有关部门和所在单位应当及时给予办理有关手续。在办理手续期间，不得令其辞职、退职或退学；在境外留学期间，应当在规定期限内保留其公职或学籍。 ...
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企业领导批准，实行提前离岗休养；四是富余人员可一次性发给遣散费，让其办理辞职手续，自谋生计；五是积极组织富余人员发展第三产业，并按有关政策享受减免 企业的破产财产优先拨付破产费用后，按如下顺序进行分配：(一)拖欠职工的工资和社会保险费；(二)安置职工的遣散费和一次性补偿社会保险费；(三)拖欠国家的税款 ...
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。大力发展节水型产业。在经济合理的前提下，积极开发利用海水资源，逐步解决海岛供水问题。(13)支持海岛地区实施“大岛建、小岛迁”战略。在统一规划的前提下，引导 。对调动或辞职的，原干部身份不变，户粮关系可以不迁，工龄和养老、失业等社会保险缴费年限可连续计算。鼓励改行的科技人员“归队”，其工资、福利、 ...
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妥善处理好劳动争议案件，保护企业和职工的合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：一、 加强对《劳动法》的宣传教育工作，及时妥善地处理劳动争议案件 受理因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定 ...
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)，初步取得了成效。由于进入是新的尝试，在进入后涉及到工资、福利、管理等方面的问题，还要与有关部门协调，以期尽快解决(由市科委负责，轻工局、卫生局 年龄时再办理离退休手续(由市人事局、科委负责，各有关局配合)。7、积极支持辞职、停薪留职、离退休的科技人员兴办各种类型的民办科研机构，既要按条件严格审查， ...
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