有特殊规定的从其规定。第十五条企业根据生产经营需要，与对方单位签定合同后，可出租、抵押或者有偿转让固定资产。企业可自主决定一般固定资产的出租、抵押或 到工人岗位工作的被解聘或未聘用的管理人员和技术人员，退休年龄参照工人退休年龄执行；退休待遇，享受管理人员和技术人员的退休待遇。企业一律不定级别。企业管理 ...
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对军队干部家属、复员军人、退役士兵的招用应给予照顾，在同等条件下优先聘用；未被聘用的，由所在单位妥善安排，劳动部门负责协调。第十六条家居城镇的现役 按公费医疗管理办法给予报销，切实保障这部分人员的伤病得到及时治疗。移交地方的军队离休干部享受公费医疗。移交地方的军队退休干部，享受医疗保险待遇。第二十一条 ...
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证明、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明的复印件；5、工程建设类注册执业资格人员的身份证、注册执业资格证书（含变更记录及续期记录）、社会保险缴费凭证、人事档案 人员；部分超过法定退休年龄已办理退休的专职人员，无社保证明的，需提供与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字 ...
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15％，同时亦不得超过当年接收毕业生总数的25％，西部偏远地区可适当放宽。严格执行按法定年龄退休制度。二、建立与国际接轨的新型用人制度在实行全员聘用 试点单位可根据承担项目的需要，按不同期限以合同方式聘用项目人员，聘用时间最长不能超过科研项目的期限。项目聘用由课题组提出要求，研究所负责审核批准并宏观 ...
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要充分体现平等竞争的原则，采取招聘、选聘、考聘或直接聘任的方式，逐级聘用，择优而任。实行各种经营责任制的企业，其行政副职(包括总工程师、总经济师、 ，应根据效益和公平原则，按照政府有关规定合理确定。企业经营者的个人收益依据合同执行。企业经营者和各级管理人员，应执行退休制度。企业经营者在合同期内达到退休 ...
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要充分体现平等竞争的原则，采取招聘、选聘、考聘或直接聘任的方式，逐级聘用，择优而任。实行各种经营责任制的企业，其行政副职（包括总工程师、总经济师、 ，应根据效益和公平原则，按照政府有关规定合理确定。企业经营者的个人收益依据合同执行。企业经营者和各级管理人员，应执行退休制度。企业经营者在合同期内达到退休 ...
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企业在我省境内招聘在职职工，除国家规定限制流动的人员外，应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的，当事人可以提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会或 应按所在地市以上（含市）人民政府的有关规定，支付职工各项补贴、交纳职工退休养老基金、待业保险基金。第二十五条外商投资企业应执行有关劳动保护的法律 ...
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收入，扣除企业财产帐面价值、拍卖期间发生的费用、离退休职工社会保险基金、待业人员安置费后，连同国拨流动资金一并上交同级财政，除一部分用于解决企业拍卖后的遗留 条被拍卖企业的国家正式干部，由原主管部门负责安排。第三十条买方聘用的被拍卖企业职工实行退休费用社会统筹，按有关规定向当地社会保险事业管理部门交纳 ...
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劳动（聘用）关系证明或者其他证明材料，已退休的提交退休证明。（三）司法鉴定机构与申请人之间签订的劳动（聘用）合同。（四）兼职从事司法鉴定业务的，应当 的，可以要求申请人提供有关的证明材料，也可以指派两名以上持有行政执法证的工作人员进行核查。核查的情况应当形成书面材料附在申报材料中。审查后，市司法局应当 ...
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。协议期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签用工协议。对距法定退休年龄不足5年人员可延长至退休年龄，其余人员用工期限由各地自行决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十二条按省确定的规模，公益性岗位出现 ...
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