订入租赁合同中。三、在租赁企业中实施劳动保险有关待遇的暂行规定，涉及到职工的切身利益，关系到经济体制改革的顺利进行。因此，各单位要切实加强对这项工作的 个月内停止工作累计超过6个月(或153个工作日)并领取病伤救济费的职工，个人负担部分适当酌减。租赁企业要建立医疗统筹基金制度，医疗统筹基金从税后留利中 ...
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自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务与权利。在实行聘用合同制过程中，要坚持按需设岗、竞争 经济效益的增长提取一定比例作为效益工资，以调动职工的积极性。探索实行档案工资与实际工资相分离的办法、单位主要负责人的收入与其承担的责任风险相一致的办法。 5、 ...
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所需资料呈报之日起，办理时限为1个工作日；(二)办理从市外新招合同制工人个人资格审查手续，自备齐所需资料呈报之日起，办理时限为5个工作日；(三)办理 发出“工人商调表”。2．调档：由调入单位发出调档案函，索取拟调入工人档案。3．审查：由调入单位审查拟调入工人的档案、现实表现、身体状况、技术水平和文化 ...
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进行监督审查。第五条 举办社会职业培训机构，必须具备下列条件：(一)单位具有法人资格，公民个人具有政治权力、完全的民事行为能力，并具有本市常住户口。(二)有 、法定代表人，改变隶属关系及停办、撤消亦按第九条管理权限办理。第十三条 社会职业培训机构解散或者停办必须妥善安置在校学生，在审批机关和有关部门的 ...
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个人帐户采用IC卡形式管理。IC卡用于记载职工医疗保险档案资料、个人帐户费用收入支出节余的情况。第四条个人帐户内容主要包括：姓名、性别、出生年月、医疗保险 转入或转移。第十七条职工与用人单位终止或解除劳动关系时，用人单位应在劳动关系终止后5日内到医疗保险经办机构办理个人帐户及IC卡终止结算手续，其个人 ...
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既有各自的侧重点，又有所交叉。因此，要正确处理好两种自行纳税申报之间的关系，对两种不同性质的纳税申报，分别采取有针对性的不同措施。目前，应重点 100万元的扣缴单位推广应用的同时，按照国家税务总局的要求基础信息管理系统在省局集中部署安装完毕，地州市局和县区局应用基础管理系统建立个人收入一户式档案，完成 ...
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招用人员后，应当在三十日内填写省劳动行政部门统一印制的《招用人员登记表》，作为订立劳动合同及办理劳动合同鉴证、社会保险等手续的依据。《招用人员登记表》归入个人档案。被招用人员需要迁移户粮关系的，《招用人员登记表》作为办理手续的证明之一。第二十七条用人单位与被招用人员，应当依法订立书面 ...
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省属、市属国有企业、集体企业的下岗职工中与原单位解除或保留劳动关系的，下岗后从事私营企业、个体经营者或在私营企业、个体户从业者均属本办法实施对象。 退休。由社会保险局负责审批。参保人可持《养老保险手册》、身份证、户籍、个人档案等有关证明材料到社会保险局办理手续。经社会保险局审批同意，收回《养老保险手册 ...
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的所有人。本条例所称的房屋承租人，是指与被拆迁人具有合法租赁关系的单位或者个人。本条例所称的拆迁承办人，是指具有拆迁承办资质并接受拆迁人委托 公告的形式通知被拆迁人。第二十六条房屋拆迁管理部门应当建立、健全拆迁档案管理制度，加强对拆迁档案资料的管理。拆迁人和拆迁承办人应当按照规定，妥善保管拆迁档案资料 ...
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轻重严肃处理：(一)单位推荐，没有经过领导班子集体讨论研究决定，或推荐材料弄虚作假，夸大被推荐者的品德才能，故意欺骗组织的。(二)个人推荐，在不了解干部的 应视情节轻重严肃处理：(一)与考察对象的关系有可能影响公正执行公务而没有主动提出回避；(二)对考察对象的档案和有关材料审核不严，没有及时发现存在的 ...
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