和纽带作用，推动“十一五”时期经济社会发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》和《2006―2010年全国干部教育培训规划》，结合全国科协系统实际，制定 ”的方针，科学设置境外培训项目，择优选派培训对象，培训重点是机关、学会、事业单位的业务骨干。要在组织人事部门和外事部门的统一协调和管理下，从实际 ...
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，各省级煤矿安全监察机构党组，总局和煤矿安监局机关各司局、各直属事业单位党委（总支、支部）： 为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于加强领导干部学习的 ，全面提高依法行政能力。 至紧扣履行岗位职责的需要，广泛开展各类业务知识学习培训。重点学习安全生产技术知识、重大危险源监控与应急管理知识、事故调查与处理知识、 ...
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章奖惩第六章附则 第一章总则第一条为了加强高等学校财经工作领导，改革财务管理体制，促进各项事业协调发展，根据《中华人民共和国会计法》和国家有关规定，特制定本规程 部门和审计部门处理。 第二十一条学校财会、审计机构的设置或变动，会计、审计专业职务岗位的设置，应征求总会计师的意见。会计、审计专业干部的奖惩 ...
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。各会计科目所属的明细科目，除本制度规定者外，高等学校可以根据业务需要自行设置。 第二十四条会计科目的核算内容和使用方法如下： １００固定资产基金 本科目核算 、接交人和所在单位分别保管。 第十章会计档案 第四十四条高等学校会计档案的管理，必须按照财政部和国家档案局颁发的《会计档案管理办法》执行。 第 ...
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，守法纪，成为有一定文化科学知识和生产技能的有用之材。第五条 少管所属事业单位，所需经费全部列入地方财政“劳改、劳教事业费”开支。第六条 少管所的生产属于 各一人，副职若干人，由教育部门和共青团组织各派一名兼职辅导员。根据工作需要，设置管理、教育和劳动生产、行政、财务等必要的职能机构。第九条 少管所的 ...
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提高决策科学化民主化的有效途径;是激发广大党员干部群众干事创业的积极性，全面加快各项事业发展的重要手段。必须把建立和完善“三个体系”，作为改进各级党委、政府 目标由市委、市政府分管领导审定，其他领导干部岗位目标由单位主要负责人审定。其中，垂直管理部门只提报部门工作目标，审核审定依上述程序进行。上述工作 ...
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刁难或扣押货物。第二十七条事故处理一、事故分类按交通部《汽车货物运输质量管理办法》（试行）第九章第三十二条规定办理。二、事故处理按交通部《汽车零担 记录和质量检验员质量检查结果，对班组和个人做好日常考核工作。对有明确作业指标的岗位，定期核定其指标完成情况，为开展评比积累资料。第二十九条评比零担站对班组 ...
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和本市规定的禁忌劳动范围的劳动者，应当及时调离岗位。第八条用人单位应当建立健全安全生产责任制度、劳动保护管理制度和各工种安全技术操作规程等劳动保护 改正、责令停产整顿、吊销许可证的处罚；并可以按照以下规定处以罚款：(一)不设置或者无故拆除、停用劳动安全卫生防护设施的，处以5000元以上10000元以下 ...
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培养的倾向。二是加强开放和共享。推动科研机构扩大对外国内外开放，试行科研院所长和科研岗位公开招聘，加强科技交流与合作，强化科研机构的社会责任意识和 建设工作。当前的重点是深入落实《国务院办公厅转发关于非营利性科研机构管理办法》、《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》等有关文件的要求，抓紧制订 ...
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用人制度改革，全面推行聘用制度，建立符合事业单位各类人员特点的任用制度，积极推行固定岗位和流动岗位相结合的灵活用人方式。根据建立市场经济体制和参加世贸 、奖惩、培训、分配制度。按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门，减少管理层次。改进国有企业领导人员选拔任用方式，建立企业经营 ...
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