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补充养老保险。过渡期内退休人员,核定补贴标准时,企业平均基本养老金按所在城市1999年7月标准计算事业单位离退休金以1999年7月本人缴费工资为基数计算 当地企业职工基本养老保险制度。三、组织实施及管理(一)科研机构转制后养老保险工作,政策性强,涉及面广,有关省、自治区、直辖市劳动保障、经贸委 ...
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再另按当地国有企业职工上年平均工资3倍计算并一次性支付安置费,交由当地政府负责安置。9.按照《国务院办公厅关于抓紧做好企业事业单位公安机构体制改革工作 、退养家属工、1-6级伤残和职业病人员,执行提前退休政策人员。离退休人员养老金和其他人员生活费等由社保部门按有关规定负责发放。社区管理机构人数 ...
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、退伍军人及行政机关、事业单位工作人员转入企业工作,从转入企业工作之月起建立个人帐户。第六条职工个人缴纳基本养老保险费由原来按个人缴费工资基数2% 日已缴费,将两项合计为职工个人缴费工资12%并入个人帐户。第八条个人帐户储存额按养老基金保值率计算利息。养老基金保值率由市政府根据银行居民定期 ...
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地区上年度职工平均工资10%左右,不同等级医院可有所不同。采用个人账户支付门诊费用,统筹基金支付住院医疗费用,起付标准应按次计算。一年内多 ,医疗服务由各级卫生行政部门负责。医疗费用按原资金渠道解决。原由财政支付机关事业单位离休人员、老红军医疗费用仍由各级卫生行政部门管理;原由企业及其他单位 ...
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转业干部和复员退伍军人、调入职工等人员。(2)报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工 以及本公司业务发展经济效益等情况,以便在编制工资总额计划过程中和以后计划执行中有所遵循。计划期需增(减)工资总额计算公式:计划期需增(减)工资总额 ...
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办法要灵活多样,能够适应企业经济条件变化和职工个人工资变动情况。企业补充养老保险,可按本人标准工资一定比例确定绝对额,也可按本企业职工平均 负责同志参加,办公室设在劳动局。各级劳动部门所属社会保险管理机构,是非营利性事业单位,经办养老保险具体业务,并受养老保险基金委员会委托,管理养老保险基金 ...
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原则,中央和省(自治区、直辖市)两级机关和所属企业、事业单位都必须参加所在地职工医疗保障制度改革试点,执行当地统一改革实施方案。附:关于职工医疗保障制度改革扩大 户支付。个人医疗帐户用完后,先由职工自付。按年度计算,自付医疗费超过本人年工资收入5%以上部分,由社会统筹医疗基金支付,但个人仍要负担 ...
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,结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括律师事务所、会计师事务所)、基金会等组织和 ;低于本省上年度在岗职工月平均工资60%,按60%计入。 一级至四级工伤职工达到退休年龄、符合退休条件,应当办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本 ...
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。预备役人员是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工,参加军事训练、执行军事勤务期间,其所在单位应当保持其原有工资、奖金和福利待遇;其他预备役 和要求做好落实工作。“军人服现役年限计算为工龄,退出现役后与所在单位工作年限累计计算。“国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收 ...
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、人社部发〔2009〕187号文件规定办理。对从外省转至本省就业或退休回户籍所在地参保人员确定省内基本养老保险关系接续地或待遇领取地,以及进出本省流动 时,累计缴费年限应包括在本省实际缴费年限和计算在本省视同缴费年限。其中,曾经在机关事业单位和企业工作工龄,计算为首次建立基本养老保险关系所在地 ...
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