。第六条职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业康复事业，帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。第七条 和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤 ...
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体育活动、培养体育人才的基地。同时，要讲究经济效益，市体育馆、民园体育场等事业单位，实行企业管理，在保证完成体育任务的前提下，适当组织多种经营，增加 协的作用健全体总分会和单项运协的领导机构。聘请市领导同志、退居二线和离休退休老干部(需报经市委批准)以及老体育工作者，担任体总分会、各单项运协的名誉主席 ...
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单位应当与其签订无固定期限劳动合同：㈠职工在该单位连续工作十年以上，且距法定退休年龄在十年以内的；㈡省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者'五一'劳动 不得安排未成年工从事国家规定的禁忌作业。第二十七条企业以及实行企业化管理的事业单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬、工作时间 ...
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条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等有关规定。根据国家有关加快推进事业单位人事制度改革的精神和我省的实施意见，对新进人员一律实行聘用合同制。 条办事处要建立住房公积金制度。依据批准的缴纳比例，按本人工资全额计缴公积金，并专户存储、管理。第二十八条办事处在职职工和退休人员实行基本医疗保险制度， ...
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企业下岗职工；2．曾经是国有、城镇集体企业职工的城镇登记失业人员；3．事业单位改制为企业的城镇登记失业人员；4．享受城市居民最低生活保障且失业1 统计及动态分析监测系统，准确掌握全市劳动力市场供求变化，为失业调控的决策提供依据。(二十三)加快推进就业工作法制建设。认真总结就业再就业的工作经验，积极研究 ...
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并按离岗前职级安排适当工作岗位。3年内达到法定退休年龄的，由原单位办理退休手续。离岗期间，离岗人员停止享受原单位工资福利待遇，但养老保险、医疗保险、失业 公积金仍按原渠道交纳，工龄连续计算，遇工资正常晋升或国家调整机关事业单位工资时，如没有违法违纪行为，原单位应按相关政策调整其档案工资，并与原单位在职 ...
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。按相关政策规定，逐年或一次性将上述人员所在单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费全额缴至其法定退休年龄。所需资金从市、区就业补助资金 要做好就业统计工作，组织开展劳动力调查，为做好就业再就业工作和制定相关政策提供依据。机构编制部门要研究协调解决覆盖城乡的就业管理服务体系建设，研究加强街道（ ...
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非农业生产建设，必须按本条例规定的审批权限办理用地手续。国有企业和自收自支的事业单位，以及城镇居民建房使用国有土地的，经自治县以上人民政府批准，土地使用权实行有偿 结婚年龄，居住拥挤，确实需要分居的；（三）因自然灾害等正当理由需要搬迁的；（四）在当地落户的集体经济组织的技术人员、回乡落户的离休、退休、 ...
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登记地在特区内的企业、社会团体、事业单位、个体工商户、专业户；所指的员工是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。已达到国家规定退休年龄的人员不参加工伤保险。第三条 期满并且经鉴定后，伤口或工伤部位产生新的炎症或者引起其他病变。第十六条用人单位依据《条例》第三十一条、第三十四条办理工伤保险待遇手续的，应提供 ...
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、外商独资、内联）生产发展的需要。第三条科研机构、高等院校、政府机关及其他事业单位的科技人员要求以调动、借聘、停薪留职、辞职、兼职等形式到县、区、 不转，工作满５年后，如本人要求回原地区工作，人事部门应给予联系解决。凡达到退休年龄的，可以回原工作地安置。大专毕业生到上述企业工作满５年后，允许流动。第二 ...
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