各单位安排残疾人就业，应当办理用工备案手续并依法订立劳动合同，缴纳各项社会保险。各单位对残疾职工作出解除合同、辞退、除名等决定应将理由通知本单位工会并 委员会负责当地的残疾人评定和《中华人民共和国残疾人证》的发证工作。评定残疾人标准按《中国残疾人实用评定标准》执行。第九条持有伤残军人证书的伤残军人可以 ...
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单位招聘人才，不得以民族、地域、宗教信仰等理由拒绝聘用或者提高聘用标准；除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝聘用妇女或者提高对妇女的聘用 平等、自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的人才离开原单位时，原单位不得以 ...
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项目建设的控制标准，由开发项目所在地的市、县人民政府建设行政主管部门制定。第五条南充市建设行政主管部门负责全市城市房地产开发经营活动的监督管理工作。县级 法人证明（董事会决议及身份证复印件，审查原件）；9、企业人员花名册、劳动合同（经劳动行政主管部门签章）；10、企业工程管理制度、经营管理制度、财务 ...
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要采取行政约束措施。机关、团体、企业事业单位和其他经济组织录用、解除或终止残疾职工劳动合同，必须按《劳动法》、《残疾人保障法》的规定办理，并报当地 。发放拆迁临时安置补助费和停业补助费时，对贫困残疾人按高于规定20%的标准发放。第十四条残疾人凭残疾人证安装电话、有线电视、入互联网、用电入户、自来水初装 ...
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书面委托书。第九条用人单位不得招用下列劳动者：（一）未满十六周岁的；（二）未解除或终止劳动合同的（下岗职工除外）；（三）未领取《求职证》或 的，应当赔偿经济损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。第二十九条劳动行政部门或者有关部门工作人员在劳动力 ...
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一定数量的残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《劳动 和贷款助学金审核条件。残疾学生达到普通大中专院校录取标准的，在招生录取工作中，不得拒绝录取符合国家规定录取标准的残疾学生。各级人民政府有关部门、残疾人所在单位 ...
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待遇。用人单位的招聘广告不得有歧视妇女的内容。第十六条女职工依法享有特殊劳动保护的权利。用人单位与女职工签订的劳动合同应当有对女职工的特殊劳动保护条款 产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。女职工在孕期、产期、哺乳期期间 ...
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待遇的；3．请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；4．请求支付劳动报酬的等。第九条禁止律师对刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家 收取律师服务费，应当向委托人出具合法票据。第十二条律师事务所与委托人签订服务合同后，不得单方变更收费项目和提高收费标准，确需变更的，律师事务所必须事先征得 ...
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区、县级市人民政府流动人员管理综合协调机构负责组织协调辖区内流动人员的管理和服务工作。各街道办事处、镇人民政府流动人员管理服务机构依照本规定负责辖区内流动人员管理 工资发放情况。第三十二条用人单位应当按规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向 ...
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各单位安排残疾人就业，应当办理用工备案手续并依法订立劳动合同，缴纳各项社会保险。各单位对残疾职工作出解除合同、辞退、除名等决定应将理由通知本单位工会 委员会负责当地的残疾人评定和《中华人民共和国残疾人证》的发证工作。评定残疾人标准按《中国残疾人实用评定标准》执行。第九条 持有伤残军人证书的伤残军人可以 ...
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