，根据其本人的意愿，其人事行政关系和人事档案可由政府人事部门属下的人才智力市场代理。我市各类企事业单位(包括教育系统)的专业技术人员和管理人员以及回我市就业的 智力引进、奖励有突出贡献或重大发明的专业技术人员和管理人员、解决高层次人才工作生活中的实际问题、扶持高层次人才创业、资助尖端科技项目研究和青年 ...
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2分，最多扣10分，专 ││││││职后勤人员不计入│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．社区健康服务中心负责人配备 │50│查阅人事档案：下列各项缺一即不得分；医院正││││││式职工、中级职称、医院中层干部、以正式文件 ...
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产权界定和资产处置的基准日。3．妥善处理房地产价格评估机构改制前的有关责任问题。房地产价格评估机构要与挂靠单位协商解决好房地产价格评估机构改制前的风险责任 人事代理协议，原已办理离退休手续的返聘人员，由人事档案保管单位出具证明。 七、其他事项1．各级房地产管理部门所属的房地产价格评估机构，在脱钩改制中 ...
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、团结同志和与人合作共事的情况。 (五)工作能力与实绩考核。主要了解其分析解决问题能力、组织协调能力、工作业绩、工作态度和工作效率等情况。关联法规：地方政府 健全新录用公务员的人事档案。第七章 回避、监督与违纪处罚第三十八条 报考人不得报?第三十八条 报考人不得报考《深圳市国家公务员管理办法》第七十五 ...
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意见〉的通知》(深办发(1997)27号)和《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)的规定执行，即：截至2004 工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进的原则逐步消化。今后新招雇员，按新的管理制度执行。(六)自谋 ...
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，并享受相关的社会保险待遇。已参加机关事业单位养老保险的人员，其养老保险问题接机关事业单位养老保险的有关政策规定处理。受聘人员解除聘用合同到新的单位 国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。解除聘用合同职工的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。 七、未聘人员安置和 ...
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之日起，保留两年的择业期。对毕业生离校时未落实工作单位的，档案管理机构保管其档案并免收服务费用。根据毕业生本人意愿，可将其户口转至入学前户籍 为工作中心，千方百计地提高毕业生就业服务质量。各部门和用人单位要高度重视毕业生就业问题，制定更加优惠的政策，提供更加优惠的条件，为毕业生就业创造良好的环境和氛围 ...
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政府要结合贯彻党的十六大精神，加强对干部学历、学位管理工作的领导，及时解决工作中存在的问题。各级组织人事部门、干部教育培训领导小组、教育行政部门以及 申报表。(二)所在单位初审干部所在单位组织(人事)部门接到干部更改学历的申请后，应认真进行初审。一是查阅干部本人档案记载。主要审查干部前置学历、学位是否 ...
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，现就毕业生就业工作提出以下意见：一、加强领导，进一步完善毕业生就业工作管理体制(一)以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标 毕业生就业观念，增强自主创业意识。自主创业人员的人事档案由当地政府所属的毕业生就业指导和人才交流机构管理。毕业生就业指导机构和人才交流机构应提供两年 ...
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第十四条企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[1998]8号ぉ关于“有生产任务的企业， 网点、家属工厂就业的随军家属，驻地人事、劳动保障部门及所属的就业服务机构，应及时为其办理工作关系挂靠、档案管理等手续，指导其所在单位做好社会保险关系 ...
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