社会保障厅负责）（4）鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，稳定基层医疗卫生人员队伍。组织实施公开招募、招聘医药类大学毕业生到乡镇卫生院工作，为乡镇 ）进一步巩固和深化三级医院对口支援县级医院长期合作帮扶机制。重点帮助县级医院加强人才培养和能力建设，全省安排200名县级医院医务骨干人员到三级医院进修学习。 ...
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方式，引导教师潜心教学科研，鼓励中青年优秀教师脱颖而出。配合国家引进海外高层次人才“千人计划”、省“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”，积极推进“皖江学者计划 四十九）健全教师管理制度。完善并严格实施教师准入制度，完善教师公开招聘办法，严把教师入口关。建立教师资格证书定期登记制度，促进教师终身学习 ...
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。各专门项目招募人员时要向少数民族高校毕业生予以倾斜。少数民族地区招录公务员和招聘事业单位工作人员，以及在少数民族地区的国有大中型企业招用员工，同等条件下优先 。教育部门和高校要以社会需求为导向，优化高等教育结构，加大学科和专业结构调整力度，提高人才培养的适应性。要深入开展市场需求调研，加强对各类专业 ...
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年龄为40周岁以下，具有中级职称报考专业技术职位的年龄在45周岁以下（属特殊专业人才和特殊职位，经市人事部门批准，年龄可适当放宽）；（八）符合招考主管机关 卷、统一评分标准、统一考试时间、统一评卷、统一划定合格分数线。凡参加事业单位招聘考试笔试合格未被聘用的人员，其笔试成绩从公布之日起1年内有效，在 ...
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我市2008年普惠制就业培训工作，开展好以创业带动就业，为发展“大项目”储备技能型人才，特制定本方案。 一、培训目标 2008年全市培训各类劳动人员3．6万人 %以上。 （十一）全市稳定就业率达到40%。稳定就业标准界定为：被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自谋职业、自主创业人员，应正式领取 ...
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，建立平等、科学、高效的选人、用人机制。加大高层次科技创新人才和管理人才公开招聘力度，重点科研机构的学术带头人、重点实验室主任和其他高级科研岗位 体系，重点完善科研机构法规体系、科技创新法规体系、科技投资法规体系、科技人才法规体系、创业投资法规体系、高新技术开发区法规体系，形成法规配套协调、法律关系 ...
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、大病统筹三项社会保险的相应待遇标准。 五、街道可集中为所在居委会招聘的社区事业干部，由所在区(县)的社保中心集中开户办理社会保险关系或在属地人事部门 服务中心、职业介绍中心办理社会保险参保手续。招聘的社区事业干部也可个人在人才服务中心、职业介绍中心办理个人存档并参加社会保险。本办法由北京市劳动和社会 ...
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国家公务员职务升降暂行规定》6、外国及港澳专家证，留学人员短期工作证，专业人才特聘证依据：《佛山市国(境)外专家管理暂行办法》(佛府(1995)076号)7 》3、职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》4、发布招聘广告依据：《关于加强招聘广告管理的通知》(粤劳就[1995]28号)5、民办职业介绍 ...
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我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业单位(香洲、斗门、金湾区除外)招聘行政管理职位和专业技术职位的工作人员。从事后勤服务的工勤人员的聘用不 为40周岁以下，具有中级职称报考专业技术职位的年龄在45周岁以下(属特殊专业人才和特殊职位，经市人事部门批准，年龄可适当放宽)；(八)符合招考主管机关批准的 ...
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管理部门负责。(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长(经理)的任免(聘任、招聘)和奖惩。(七)企业财产管理法规的执行情况的监督检查。由国有资产管理部门和 。(四)技术市场。充分发挥我市和各地科研院、校、所及大中型企业的技术人才优势，组建技术市场，为企业提供技术引进、技术开发、技术交流、技术转让 ...
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