7、采购供应商资格和中介代理资格(二)核准2项1、注册资本、公积金、利润分配清算2、企业补充流动资本(三)审核1项1、会计档案监销(四)备案1项 关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》4、医疗机构承担预防性健康检查的资格依据：卫生部《预防性健康检查管理条例》5、母婴保健技术考核合格证书依据：《中华 ...
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授权。董事因执行董事会决议给公司造成损失的，由参与决议的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)共同承担责任。董事因超越授权或工作失误给公司造成损失的，由 法定代表人的法律、行政、经济责任外，经理须视情况承担责任。因安全生产管理制度不健全或安全生产防护措施不完备而发生事故的，经理承担主要责任;因安全 ...
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左右。 四、大力发展高等教育。积极配合做好衢州高教资源整合工作，协助衢州职业技术学院、浙工大浙西分校做好专业设置和招生工作。全市高等教育毛入学率达到20 宗教界搞好自身建设。 七、依法制止非法宗教活动，继续抓好长效管理制度的落实，推广宗教属地管理经验，妥善处理民族宗教方面的突发性事件，巩固创平安成果。 ...
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代理市场的准入和退出机制。要积极推动招标代理机构依法组建行业自律组织，制定行业技术规范和行为准则，保证招标过程的公正、公平，自觉维护招投标活动的秩序。 按照《招标投标法》执行。建立健全评标专家管理制度，严格评标专家资格认定，加强对评标专家的培训、考核、评价和档案管理，根据实际需要和专家考核情况及时对 ...
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代理市场的准入和退出机制。要积极推动招标代理机构依法组建行业自律组织，制定行业技术规范和行为准则，保证招标过程的公正、公平，自觉维护招投标活动的秩序。 按照《招标投标法》执行。建立健全评标专家管理制度，严格评标专家资格认定，加强对评标专家的培训、考核、评价和档案管理，根据实际需要和专家考核情况及时对 ...
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目标相适应，人才结构调整与经济结构调整相协调，建立充满生机与活力的人才管理制度及完备的人才市场体系，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的 为全社会提供人才资源开发的公共服务。建立和完善社会化的人事档案公共管理服务系统。全面推行人事代理制度，从2004年起事业单位新进人员原则上由当地政府部门所属 ...
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体制，促进人才合理流动，逐步建立、完善非公有制经济单位人事人才的管理制度，进一步推动非公有制经济的发展，根据国家和省有关规定以及市委、市政府关于加快发展非公有制 ，应到驻地人才服务中心办理有关手续：1、人事关系和人事档案转交驻地人才服务中心，实行人事代理。2、与招聘单位达成意向后，双方要签定聘用合同书 ...
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的非公有制经济组织和社会组织，经人事职改部门批准可组建相应系列的各级专业技术资格评审委员会。各级政府人事部门所属人才交流服务机构或企业所在地人事职改部门、 人才信息资源社会共享。大力推行人事代理制度，人才市场要积极拓展服务范围，积极开展人才推荐，提供包括人事政策咨询、人事档案管理、人才培训、代招代聘等 ...
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保管服务。有关部门要根据劳动就业和人才流动市场化的要求，做好国有、集体企事业单位下岗、分流人员的档案管理工作，为到个体私营企业再就业的人员提供相应 教育，强化职业道德教育和人才智力引进工作，努力提高个体私营企业的人员素质和技术素质。 4．实行事务代理跟踪服务。有关职能部门要深入个体私营企业，开展上门 ...
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，形成标准化专家库。(2)全国企业质量信用信息数据库系统。通过企业质量档案管理系统，将企业质量档案数据逐级上报到各级质量技术监督局，最终形成全国的企业质量 工作平台。(2)政府门户网站。建立健全总局政府门户网站与有关部门共建共维制度，实现栏目维护的专业化和实时化；建立健全质检政府门户网站绩效评估体系， ...
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