对企业的生产、经营活动自主、全面负责。享有企业内部机构设置权、干部任免权、劳动用工管理权、工资分配权以及国营工业企业厂长工作条例赋予厂长的一切权利。十五 租赁期内停发工资和奖金，但保留级别,如遇调整工资,可按规定给予晋级，终止租赁合同后，享受其应有的工资奖金待遇。二十三、承租人个人收入在年终结算后结算 ...
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安居工程建设献计献策。6．劳务管理竞赛。加强对劳务队伍管理，规范劳动用工制度，切实履行劳动合同。加强对工资支付情况的监督检查，加强对劳务人员的职业道德和 几点要求1．各省辖市住房和城乡建设局（委）、建设工会和大型建筑施工企业，要建立保障性安居工程建设竞赛组织委员会，并根据各地实际制定工作计划和工作制度 ...
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新疆维吾尔自治区人民政府办公厅文件新政办发〔2007〕141号关于印发《新疆维吾尔自治区守合同重信用单位管理暂行办法》的通知伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市） 第七条“守合同重信用”单位标准：（一）是企业信用分类监管中的守信单位，在生产、流通、金融、纳税、财务、统计、环境保护、劳动用工等方面信用良好 ...
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变更法定地址、增减或转让注册资本、改变合作条件、调整经营范围以及延长经营期限等变更合同、章程内容的，应按国家有关规定向外商投资行政主管部门申请批准，并在批准之 、通讯、交通等基础设施方面，在金融、保险、法律、劳动用工、咨询、设计、广告宣传等服务方面，享有与市内其他企业同等的待遇。第三十一条在本市投资的 ...
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企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行监督，确保农民工工资按时 八条 农民工投诉拖欠工资应当提供下列材料：（一）投诉人的有效证件；（二）劳动合同；（三）拖欠工资证明；（四）其他有关材料。第九条 建筑企业 ...
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大检查活动以检查建筑施工企业劳务费结算情况、用人单位遵守国家和本市工资支付情况、最低工资支付规定落实情况、用人单位与农民工落实签订劳动合同情况为重点检查内容。 ，共同做好重点行业发生群体性讨薪突发事件的处置工作。各区、县建设行政主管部门要对建筑施工企业违法发包和违法用工的行为进行执法检查，督促建筑施工 ...
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机构根据工作内容和工作量，编制财政预算。5、搞好改革配套一是严格人员管理、规范用工形式。乡镇水务机构要在定岗定员的基础上，全面实施事业单位聘用合同制度 所办企业，按照《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，规范企业劳动用工。二是加强改革单位的资产、资金监管。在改革实施过程中，各区县政府 ...
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社会保障局与原市出租汽车管理局联合下发的《关于对出租汽车企业劳动保障年检有关问题的通知》(京劳社监发[1999]144号)文件所提出的要求，但仍有少数单位在用工管理和参加社会保险费手续上存在不少问题，为了进一步巩固前两年的整顿成果，根据市政府的有关精神今年全市 ...
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、法规的贯彻实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。根据劳动部《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》(劳部发(1996)214号)规定精神，结合我市的实际 ：全国人大法律（1）条第三条本市行政区域内的各类企业、个体经济组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)，适用 ...
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为进一步完善经营承包责任制，加快经营机制转换，调动广大职工积极性，提高企业劳动效率和经济效益，必须加快本市劳动制度改革的步伐。为此，各级政府及各部门、各 同类人员的标准(档案)工资等确定其初期档案工资。待业职工到私营企业工作或到个体工商户当帮工，用工单位应按规定为其缴纳退休养老等社会劳动保险。 九、 ...
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