。培育土地市场，健全市场化的土地交易定价机制，完善土地二级市场交易规则和管理办法；规范协议出让土地行为，推动土地市场发展。建立统一的城乡劳动力市场， ：研究提高养老保险统筹层次；推进企业离退休人员社会化管理服务；推行企业年金制，构建多层次养老保险体系；推进农村养老保险制度改革，研究建立与城镇基本养老 ...
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继续教育工作，完善有规划、有制度、有组织、有经费、有考察的工作体系和经常化、制度化、科学化的管理体系，不断提高专业技术人员的政治素质和专业水平， 协调发展的需要。 (三)主要任务围绕“八五”期间国家经济建设的重点领域和重点项目，企业的技术改造和技术进步，引进技术的消化、吸收、应用和创新，高新技术和高 ...
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深入发展，提高我国的综合国力作出贡献。 二、学员条件具有高级职称的专业技术人员和管理人员；荣获国家三等奖或部省二等奖以上的学术带头人和项目、课题负责人， 年度工作计划、年度工作总结及年度会议计划和年度外事计划；审定部内重要规章、制度和部机关行政后勤方面有关财务预决算及专项经费的安排、重大基建项目等； ...
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跟踪评价等相配套的制度。加强对评荐机构及工作人员的资质管理，加快建立一支高水平的专业推荐评价队伍。 五、建立企业经营管理人才信息库。各地 租赁、承包经营和股份合作制改造工作中，通过企业经营管理者人才市场公开招聘企业经营管理者。为国有中小企业直接通过人才市场选聘企业领导人员提供服务。要逐步打破行业、地域 ...
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、信息咨询、现代流通、旅游等服务贸易领域对外开放。通过政府引导、政策支持、制度创新等措施，办好现有国家级和省级开发区，形成一批有特色上档次、上规模的 等激励。实施大中专毕业生就业工程。进一步拓宽公开招考公务员和面向省内外选聘国有企业经营管理人员的范围，对急需引进的高级专门人才给予特殊的优惠待遇。五、 ...
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管理上实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度 ；适当拉开收入差距，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收入分配。改革企业经营者的收入分配办法，根据业绩考核和贡献确定经营者的劳动报酬，建立有效的 ...
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手中。四、进一步深化国有粮食企业改革，全面实现企业管理体制和经营机制的转换（一）国有粮食企业改革的主要内容是：大力推进企业产权制度改革，积极推行 保障的有关法律、法规和政策妥善安置。建立经营管理者能上能下、人员能进能出的用人机制。国有粮食企业经营管理者要实行聘任制，公开选聘、竞争上岗。2?建立有效的 ...
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劳动合同，确定劳动关系。在内部管理岗位上，实行公开选聘、竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。在企业内部分配制度上，坚持实行按劳分配原则，建立以 检测，保证粮食产品的质量安全。3、改革粮食收购资金供应办法，完善信贷资金管理措施。农业发展银行要保证政府调控粮食的信贷资金需要。对中央储备粮和地方储备 ...
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世界银行贷款粮食流通项目、国债资金项目形成的固定资产，必须以国有资产参与产权制度改革。任何单位或个人均不准以其他任何形式肢解、侵蚀这部分国有资产。 关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献 ...
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指标；在省政府确定的农村集体土地流转试点县（区）的试点范围内，入园企业可采取租用、转让等形式使用集体建设用地。严格控制园区用地，禁止乱批 增强服务功能、国家适当支持、地方政府负责”的总体要求，加快我省农村信用社管理体制和产权制度改革试点工作。建立和完善“商业银行十农村信用社+政策性金融”的县域金融服务 ...
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