及工程信息。 3、严格劳动用工制度，保护农民工权益。施工企业雇用农民工，必须依照《劳动法》及相关规定，与农民工签订规范的劳动合同。在劳动合同中明确劳动 负责人、项目负责人核准后，由农民工本人签字领取。各施工企业每季度至少向劳动保障部门报送一次农民工工资支付情况。 7、完善法律援助和司法救助制度，切实 ...
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培训费、考核鉴定费和证书费。2．城镇就业困难人员中的失业人员自谋职业后，可一次性支付给本人5000元的自谋职业补助费；正在享受失业保险待遇的，还可将其未领 ，做好限制使用外地人员的工种岗位中现用外地人员的清理和企业下岗职工的吸收安置工作。对拒不执行有关规定的用人单位，除责令清退使用的外地人员外，并按《 ...
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经与市有关部门研究，现将1997年有关工效挂钩办法及相关的财务处理办法通知如下：一、国有工交等企业效益基数的核定1．对预计能完成1997年挂钩效益 执行。5.根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》规定，计算应纳税所得额时'纳税人支付职工的工资，按照计税工资扣除'。国有工交企业按市劳动局、财政局批复的 ...
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的职工，以及本单位组织集体分流到其他用人单位并与之建立劳动关系的职工，应按照国家有关规定与其解除原劳动合同，由新的用人单位与其重新签订劳动合同，新签订 替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险金、经济补偿金和生活补助费等应予支付，支付有困难的应在 ...
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人员托管期间工龄照算，至法定退休年龄时，正式办理退休手续，并按市统一规定计发养老金。 四、托管经费的构成和来源托管经费由以下二部分构成：托管人员的 保险费划缴到市(区)社保机构的养老金专户。在市企业职工医疗保险制度改革方案出台前，托管人员的医疗费暂按原支付渠道处理。托管人员的其他社会保险费免交。各服务 ...
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第十条 社会团体的财务支出包括：(一)业务活动费开支：社会团体开展与其宗旨、任务相关的各项业务活动所需经费。如召开年会、理事会、学术报告会、研讨会、表彰 、福利待遇，参照国家现行统一的事业单位职工工资系列标准和有关规定并根据社会团体的经济情况办理。社会团体应为专职工作人员办理社会保险，包括医疗、养老 ...
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元／平方米。经测定，每平方米建筑面积基准补贴额为305．33元。根据国家有关规定，经济适用住房平均价格和每平方米建筑面积基准补贴额每两年公布一次。2 企业，还可进行住房补贴直接理入职工工资的探索。 (九)非财政补助的事业单位，可参照企业自行确定本单位住房补贴方式。 (十)住房补贴发放起始时间1．新参加 ...
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不得低于集体合同的规定。第六条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责协调集体协商，审查和管理集体合同。地方工会和产业工会指导企业职工一方与企业进行集体协商 协商代表参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间，企业应当视为出勤，支付相应工资。职工协商代表在劳动合同期内除《中华人民共和国劳动法》第二十五条 ...
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分配的要求：1．各类企业应接受政府发布的工资指导线的指导。企业应参照年度工资指导线，在生产发展、效益提高的基础上合理安排职工工资的正常增长，搞好工资分配 执行工资总额分类调控办法、最低工资保障规定、工资分配的民主管理和民主监督制度等，并妥善处理好与执行工资指导线制度的关系。各企业支付给在法定工作时间内 ...
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方式、个人账户的建立和管理办法、待遇支付办法、组织管理和监督程序等，提交职工大会或职工代表大会讨论经半数以上职工同意后执行，并报所在地劳动保障、税务 金融、保险等投资运营机构为投资管理人，签订书面合同，委托负责企业年金的投资运营。投资运营应符合国家相关规定，实行多元化投资。受托人可以委托具有资格的企业 ...
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