诊疗。社区卫生服务机构应严格按照《浙江省社区卫生服务中心、站基本标准》规定的标准建设。坚持公益性为主体，在政府主导下，城市主要通过对市辖区的区级医院、 合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法，强化内部财务管理，加大分配制度改革力度，建立与服务数量、工作质量和群众满意度相挂钩的分配制度，合理确定工资总额增长 ...
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确定收入分配的机制，促进职业资格证书制度与企业劳动工资制度的衔接。用人单位要在薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位的高技能人才倾斜，不断提高他们的待遇水平， ，在省和有条件的省辖市各建设1个技能含量高、体现科技发展前沿技术的公益性高技能人才公共实训鉴定基地，面向社会提供技能培训、职业技能鉴定服务。所需 ...
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一支教学、科研和教师培训骨干队伍；建设200个省级精品专业点，形成一批就业岗位明确、培养模式先进、就业优势明显、就业质量较高的特色专业和品牌专业； 教育规律的教师队伍建设机制。-----制定职业院校编制标准及管理办法。实行以学生数定编制数，按核定编制数拨付人员工资，职业院校编制实行结构管理和动态管理， ...
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“错位”、“缺位”。(四)坚持有利于改革、发展和稳定的原则。按照“三个有利于”的标准和“三个代表”重要思想的要求，对影响甚至制约改革、发展和稳定的审批 6．全省水利水电勘察设计单位和水利水电施工单位资质依据：国务院《关于加强公益性水利工程建设管理若干意见的通知》7．地方投资的堤防工程设计依据：水利部《 ...
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市有关部门要严格按照创建“两项工程”标准，认真做好对已命名为“两项工程”镇(乡)和街道的质量实行动态管理。(十三)公益性基层文化体育设施建设要纳入城镇和村镇 将文体机构工作人员长期借用到非文化岗位工作。要切实关心和帮助解决基层文体工作者在工作、生活中的实际困难，保证工资按时发放，保障必要的工作条件。要 ...
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质量4、切实加大工作力度，确保按规划全面完成“普九”攻坚任务。“普九”要严格坚持标准，坚持与“普及实验教学县”工作同步实施，坚持软件从严、硬件从实。复盲 发放对学校实行总额包干，由学校结合教师聘任制、岗位责任制，实行校内结构工资制。对累计拖欠的教职工工资，由各级政府逐年解决。对发生新欠农村中小学教职工 ...
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等方面与其他企业享受同等待遇。规范民营企业经营活动，进一步加强劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正 指导、由点到面”的原则推进文化事业单位改革。加强对国有文化资产的监督管理。加快公益性文化事业单位内部运行机制创新；鼓励社会资金参与经营性文化事业单位的转企改制 ...
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任职，提倡乡镇党委书记和乡镇长一人兼。全面推行岗位目标责任制。深化乡镇事业单位改革。推行政事分开，实行公益性职能和经营性职能分开，大力整合乡镇事业站所。 建立乡镇财力与其承担的支出责任相匹配的财政体制。乡镇财政供给人员工资全部上收县级财政统一标准、统一时间发放。落实和完善财政对村级的补助制度，逐步探索 ...
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义务教育公共资源均衡配置取得重要进展，所有学校的办学条件和教学质量均达到基本标准。基本实现区域内义务教育的均衡发展。进一步做好教育支持西部开发、振兴东北地区 。加强对校园周边环境的治理整顿，进一步加强青少年校外活动场所的建设，各类公益性的文化、体育场所和设施要向学生免费或优惠开放，为青少年健康成长营造 ...
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非常损失，临时设施报废清理净损失，自办技工学校经费、职工子弟学校经费、疗养院经费、公益性（如敬老院、残废人、修道路、搞绿化等）和救济性（如救灾、扶贫 条公司总部（工程局处以上，铁路局段以上单位）管理人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提的职工福利费、劳动保护费，管理人员发生的差旅交通费 ...
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