就业，特别是要做好少数民族的就业工作，发展和壮大少数民族职工队伍。 四、关于工资根据《劳动法》关于工资的规定，各地、各部门要加快建立适应社会主义市场经济要求的 认真实行“先培训后就业”和“先培训后上岗”的制度，使培训、考核、使用与待遇相结合。到1995年底以前，从事技术工种的劳动者，必须有50％的人员 ...
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4.企业拖欠职工医药费情况及解决办法；5.企业拖欠工伤职工、抚恤人员待遇情况等。(七)企业破产执行政策依据和经职工代表大会讨论通过的职工安置方案决议。 三、审核要求(一)审核中，对职工安置方案存在的有关问题，应及时与当地政府有关部门和企业进行协调，指导和帮助企业完善安置方案。(二)审核后， ...
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意义和深远的历史意义。《决定》和全国科技大会，要求全面落实邓小平同志关于“科学技术是第一生产力”的思想，把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质 研究实施在集体协商和集体合同中，工资增长与调控问题。在保障职工生活方面，进一步研究、完善最低工资制度及工资支付制度。(5)在社会保险方面，进一步开展 ...
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安全资金提足用好。 (三)加强煤矿生产安全事故的预防。认真贯彻落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)，及时查处煤矿安全生产隐患 五)提高煤矿职工劳动保障水平。积极推行煤矿4班6小时工作制，将入井时间控制在8小时以内，超出法定工作时间要支付加班工资。加快落实《工伤保险条例 ...
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指导，严格按照方案实施。关闭破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题。 (二十二)正确引导和规范企业裁员。各地、各 二十七)进一步完善社会保险制度。要继续加强社会保险扩面征缴工作，改进社会保险缴费和待遇核发办法。要针对城镇个体工商户、灵活就业人员、失地农民和农村进城务工人员等 ...
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其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。2． 支付离退休人员的基本养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。改制后的单位应按照国家的规定参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额 ...
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对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术业务水平。职工培训所需经费，参照财政部一九八二年《关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定的补充通知》办理。 七 《管理规定》中原有条款加以具体化的，主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营企业 ...
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、调动审批表，工资调整审批（登记）表，出国、退休（职）审批材料，工龄审批认定材料等。（7）1993年10月以后退休的原固定职工档案中必须存有 ；②从事特殊工种提前退休人员须有从事特殊工种提前退休审批材料；③享受工伤待遇退休人员须有享受工伤待遇审批材料；④受刑事处罚人员须有受刑事处罚的有关材料；⑤市级 ...
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再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)和《中共山东省委、山东省人民政府关于进一步做好就业工作的决定》(鲁发〔2002〕24号)精神，结合我市实际， 人员再就业28.各级党委、政府要高度重视社会保障工作，进一步完善职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险制度和城市居民最低生活保障制度，加大资金 ...
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平均工资的，按企业职工月平均工资计算；企业职工个人月平均工资和企业职工月平均工资低于800元的，其经济补偿金按照800元的标准计算。企业国有产权转让后 （二）企业产权转让中需要安置的工伤人员，其工伤待遇和安置标准参照《关于依法破产企业职工实行经济补偿和社会保障有关问题的意见》（青政办[2003]27号 ...
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