工伤保险待遇审核手续。第十三条对提交材料齐全的，省工伤保险经办机构应在20日内完成工伤保险待遇审核手续，并书面通知用人单位、工伤职工或者因工死亡职工亲属， 平均工资计算；所称统筹地区最低工资标准按郑州市最低工资标准计算。第二十二条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的调整按《办法》第三十五条规定执行。 ...
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或社会中介组织承担。６．劳动定员定额标准的拟定工作由社会中介组织承担。二、主要职能根据上述职能的调整，新组建的新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅的 政策、措施，提出调节收入分配的建议；拟定企业工资指导线的有关政策；拟定企业最低工资标准；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策；发布劳动力市场 ...
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这项工作顺利进行。２００１年１１月１９日关于调整机关工作人员工资标准的实施方案根据人事部、财政部《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》，制定本方案。一、 参照、依照公务员制度管理的人员，下同）各职务层次职务工资起点标准由最低５０元至最高４８０元提高到１００元至８５０元（调整后的工资标准见附件１）。 ...
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解除聘用合同的，聘用单位要为拟被解聘人员提供不少于６个月的自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由 五条聘用单位应当在聘用合同期限届满前３０日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知受聘人员，协商办理终止或者续订聘用合同手续。第三十六条聘用单位依据本办法第 ...
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聘用制的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和有关 上岗机会，其原岗位待遇不再保留，只发给本人基本工资的固定部分及一定比例的活的部分，但不得低于当地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗 ...
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执行。一、用人单位由于“非典”的原因导致效益下降，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于本市的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单位 的通知（劳社厅函〔2003〕257号）二○○三年六月十八日关于妥善处理劳动关系有关问题的通知劳社厅函〔2003〕257号各省、自治区、直辖市劳动和 ...
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意见 根据国家劳动保障部、财政部、农业部、国务院侨务办公室《关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（劳社部发〔2003〕15号，以下简称《 规定执行。（二）缴费基数1.职工个人以2003年6月本人工资为缴费基数。本人月工资低于档案工资标准的，按档案工资确定缴费基数；本人月工资（或档案工资 ...
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人事部会同有关部门作出统一规定，具体办法另行下达。三、国家机关工作人员的奖励工资（奖金）标准调整后，事业单位凡全年人均奖励工资（奖金）低于三个月基本工资的， 提高的各种工资性补贴，应按国务院《紧急通知》的要求进行清理上报。已经清理上报的，在这次提高奖励工资（奖金）标准的同时，原工资性补贴即行取消或冲销 ...
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幅度。各企业支付给职工的工资不得低于当地政府颁布的最低工资标准。（三）对企业的要求试点地区所有企业，应根据本地区工资指导线的要求，在生产发展、 工资分配。各企业应在政府颁布工资指导线后３０日以内，依据工资指导线编制或调整年度工资总额使用计划。国有企业工资总额使用计划报企业主管部门和当地劳动行政部门审核 ...
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号）和国家统计局１９９０年１月１日发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令１９９０年第１号）执行。（二）企业没有正常生产经营活动、无在岗职工月平均工资标准的，按政府公布的所在市、县上年度企业职工最低月工资标准计算。关联法规：国务院部委规章（2）条第八条改制后的企业不再保留 ...
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