调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。建立现代企业工资制度。政府对试点企业的工资总量实行间接调控，制定最低工资标准，对企业工资决定执行情况进行指导、监督 的负担。为提高劳动效率，试点企业根据需要，可依法精减人员，通过结构调整，结合盘活资产存量，使部分或全体职工进行转产，积极兴办第三产业，逐步分离和解决 ...
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资金“借改投”、贷款贴息以及引进技术、设备等方面给予优先支持。认真落实国务院关于调整进口设备免征关税和进口环节增值税政策，以及技术改造项目从２０００年起暂停征收 提取发放管理手册制度》、《企业最低工资制度》、《企业民主决策和民主监督制度》等各项有关工资支付管理的制度。三、关于企业经营者收入分配（一） ...
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工作人员职务变动后确定职务工资的处理办法通知如下：一、晋升职务的工作人员，提职后原职务工资低于新任职务工资标准最低等级的，按新任职务最低等级标准执行。专业技术 文时根据地方规定已按１９８９年９月３０日以后晋升的职务调整工资的人员。六、调整工资由地方组织实施的单位，干部提职后按照所在省、自治区、直辖市 ...
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市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动部门：劳动部《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》（劳薪字＜１９９２＞８号）和《关于岗位 的指导意见，同时参考行业、地区制定的参考工资标准确定。在《最低工资条例》公布后，可根据各地区发布的最低工资标准相应调整起点工资。当前要注意坚持以下原则：? ...
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依据国家及本省、自治区、直辖市规定的最低工资或起点工资及最高工资倍数，制定和调整本企业的工资标准；在建立严格的考试、考核制度的基础上，自主制定适合本企业的 （四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。以上各项的具体组成按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。暂未纳入工资总额的 ...
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幅度。各企业支付给职工的工资不得低于当地政府颁布的最低工资标准。（三）对企业的要求试点地区所有企业，应根据本地区工资指导线的要求，在生产发展、 工资分配。各企业应在政府颁布工资指导线后３０日以内，依据工资指导线编制或调整年度工资总额使用计划。国有企业工资总额使用计划报企业主管部门和当地劳动行政部门审核 ...
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的项目却很多，西部开发各项建设事业支出，解决贫困地区工资欠发问题及机关和事业单位调整工资所需资金支出，实施天然林保护工程、退耕还林还草等各地 进一步改进和细化，省直部门预算编制改革试点单位要认真按照《关于编制2001年省直试点单位部门预算的通知》（陕财预[2000]236号）等有关规定认真编制，保证 ...
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帐户的规范化管理，强化预算约束；严格定岗定员，在试点的基础上，逐步扩大到对所有财政供养人口实行财政统一发放工资。二是改进预算编制方式，提高预算编制的 建立稳定、可靠的城市最低生活保障资金筹措机制，并继续适时提高保障标准，切实保障城市贫困人口的基本生活。要在继续加大对卫生事业投入的基础上，调整支出结构， ...
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厅委、各直属机构：根据《中华人民共和国预算法》的有关规定和《国务院关于编制２００２年中央预算和地方预算的通知》（国发〔２００１〕３４号）精神，现就 ２００２年财政收入增长可能有所减缓。从支出方面看，２００２年国家将继续调整机关事业单位职工工资；实施科教兴省战略、深化粮食流通体制改革、完善社会保障制度、 ...
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贷款项目），其进口设备或原材料统一执行《国务院关于调整进口设备税收政策的通知》（国发［１９９７］３７号）规定的政策。２．对《外商投资产业指导目录》中 控制各项支出，堵塞开支漏洞，提高财政资金使用效益，保证机关事业单位职工工资及时足额发放，认真落实“两个确保”和城市居民最低生活保障所需资金，不得发生新的 ...
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