智慧生态津城、滨城建设新需求；聚焦人才自由，设立天津港劳动争议专业法庭，整合区域化解劳动纠纷社会资源，加强劳动争议裁审衔接，构建四方联动、共建共享的劳动 机制。有2名法官攻读国际法博士学位，聘请7位知名专家学者成立涉外商事专家委员会，发挥专家委员在前瞻研究、案件咨询、争端解决等方面的作用，形成专业咨询 ...
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重新公布。 浙江省人才市场管理条例 （2000年4月29日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过 根据2013年12月19日浙江省第十二届人民代表大会常务 所在单位因人才流动发生争议的，可以在争议发生之日起六十日内，向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。但依法应当由劳动争议仲裁机构受理或适用国家 ...
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化解各种信访矛盾，维护信访人合法权益。4.保障和规范村民自治。组织指导村民委员会依法选举，督促村民自治组织完善村务民主决策、民主管理和民主监督机制。加强 保障公民救济权益。1.健全利益协调机制。认真组织实施劳动争议调解仲裁制度和土地、山林、海域等权属争议调解制度，加强交通事故、医疗事故、生产安全事故 ...
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投资企业劳动管理条例已由四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议于1999年8月14日通过，现予公布，自公布之日起施行。第一章总则第一条为保障外商 十一条企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因订立集体 ...
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仲裁程序暂行条例广西壮族自治区人大常委会（1992年12月25日南宁市第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过1993年4月24日广西壮族自治区第八届人民代表大会常务 计量纠纷；（四）人才流动纠纷；（五）劳动争议纠纷；（六）技术合同纠纷；（七）法律、法规规定仲裁机构应当受理的其他纠纷。第十三条仲裁 ...
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单位负责。?停工留薪的时间由协议医疗机构根据诊断结论提出意见，报市劳动能力鉴定委员会确定，并通知用人单位和工伤职工。?工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其 工伤保险工作实行监督。第七十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理。?第七十五条有下列情形之一的，有关单位和个人 ...
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人民调解工作调解成功率达到95%。 认真组织实施仲裁、人民调解等法律、法规和规章，建立完善劳动争议、不动产权属争议、医疗事故纠纷、生产安全事故和交通事故 公安局等。 城乡社区和职工人数200人以上的企业、大型集贸市场推进建立人民调解委员会。 各县（市）区，市司法局等。 （二）加强和改进行政复议 行政 ...
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农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在换届选举或决定涉及当事人权益的重大事务时，应及时通知农民工，并依法保障其行使民主权利，保证 举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，一律免除农民工当事人劳动争议仲裁的受理费和处理费，并简化程序、 ...
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、法规的，有权要求企业和有关部门依法查处。企业和有关部门应当将处理情况通知工会。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 外商投资企业开业六个 调解委员会的办事机构设在工会，调解委员会主任由工会代表担任。职工与企业发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，工会应当给予 ...
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解除劳动合同或辞退职工：(一)职工因工伤、职业病终结，经县级以上劳动鉴定委员会确认，全部或部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的 调查处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联法规：地方政府规章（1） ...
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