公共设施看管维护、治安巡逻、计生协管、城市交通协管、慈善事业服务、劳动保障监察协查、机关后勤服务等岗 位。二、岗位申报公益性岗位开发坚持因事 岗位劳动合同签订、上岗人员档案转移保管和社会保险关系接转，制定落实上岗人员劳动定额、岗位职责、工作考核等规章制度，汇总上报人员变动情况，申报、发放及缴纳各项补贴 ...
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广泛宣传使人民群众了解《条例》的主要内容、政府机关在政府信息公开方面的职责和获取政府有关信息的权利、方式和途径。（四）积极推进公共企事业单位办事 试点、社会最低工资和失业保险金、高技能人才表彰激励等信息，公开了全区各市县劳动保障监察机构电话，设立了“劳动保障110”在线服务栏目，在线解答人民群众关于 ...
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原则；地区协议规定调节联邦主体社会劳动关系的一般原则；部门（跨部门）协议规定部门（跨部门）劳动报酬的一般条件、劳动保障、给予劳动者的优惠；地域协议 的手段告诉职工。11、向劳动保护管理机关、国家监察机关、监督劳动立法及劳保立法执行情况的工会机关报告有关情况，以便他们完成自己的职责。允许上述机关负责人到 ...
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足额领到工资、下岗职工基本生活费、养老保险金、失业保险金的人员，经单位同级经贸或劳动保障部门认定并出具证明，不再计算其应得收入，按实际收入计算本人收入。第十 。第三十二条民政、财政、审计、监察等部门应建立城市居民最低生活保障资金专项检查制度，对城市居民最低生活保障资金的使用情况进行严格监督、审查。任何 ...
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保障方面的会议，以及开展安全生产检查、事故调查处理、劳动保障监察、执法检查等工作，要请工会组织参加；评选、表彰劳动模范等工作，要与工会共同研究并 工会经费收缴力度工会经费是工会组织赖以生存和发展的经济基础，是工会依法履行基本职责的物质保障。在建立工会组织的单位收缴工会经费，是《工会法》赋予工会组织的 ...
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流动人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、劳动和社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》等有关规定，结合本市实际 人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定的其他职责。第十三条流动人员外出就业 ...
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流动人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、劳动和社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》等有关规定，结合本市实际 人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定的其他职责。第十三条流动人员外出就业 ...
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社会保障行政管理部门（以下简称市劳动保障部门）、区劳动行政管理部门（以下简称区劳动部门）依照职责分工负责我市招调员工有关工作。第二章招调员工条件第七条 受贿索贿、徇私舞弊的，移送监察、司法机关依法处理。第三十五条用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位 ...
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及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（九）法律、法规规定的其他职责。第十二条流动人员外出就业由 第四章权利和义务第十七条用人单位应依照《劳动法》的规定，保障招用的流动人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位不得扣押流动人员的身份证、暂住证、边防证 ...
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及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（九）法律、法规规定的其他职责。第十二条流动人员外出就业由 第四章权利和义务第十七条用人单位应依照《劳动法》的规定，保障招用的流动人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位不得扣押流动人员的身份证、暂住证、边防证 ...
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